知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門

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知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入門

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  • サイズ A5判/ページ数 175p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784344903357
  • NDC分類 366.14
  • Cコード C2095

内容説明

非正規社員の待遇、同一労働同一賃金。長時間労働の是正、高度プロフェッショナル制度。給与体系、人事制度、労務はどう変わる?経営者も知っておくべき、労働法の基本を網羅。

目次

序章 マンガで見る!働き方改革で何が変わるの?(企業文化、従業員のライフスタイルに変革を!多様な働き方ができる社会になる;働き方改革1 非正規社員の待遇を改善する ほか)
第1章 同一労働同一賃金―正規も非正規も関係ない。会社は能力に報いる(これまで問題だったのは何?増える非正規社員。格差に対する不満解消が急務!;何が変わるの? ほか)
第2章 長時間労働の是正―長時間労働にメス!罰則付きで残業禁止に(これまで問題だったのは何?実質、青天井の残業時間が、健康被害の温床になっていた;何が変わるの? ほか)
第3章 高度プロフェッショナル制度―従業員には時間より成果を求める(これまで問題だったのは何?優秀な人材が時間に縛られて、自由に働くことができなかった;何が変わるの? ほか)
第4章 ここに注目!知っておきたい労働法のポイント(労働基準法・労働契約;労働時間 ほか)

著者等紹介

萩谷雅和[ハギヤマサカズ]
1950年生まれ。東北大学大学院修士課程修了(公法課程専攻)。78年、司法試験合格。81年、弁護士登録。第一東京弁護士会所属。東京・千代田区に萩谷法律事務所を構え、一般民事・刑事事件、企業法務などを手がける

菅原修[スガワラシュウ]
1990年生まれ。中央大学法科大学院法務研究科修了。2015年、司法試験合格。17年、弁護士登録。第一東京弁護士会所属。企業法務を中心に、一般民事事件、家事事件などを広く手がける。18年からはベンチャー企業の取締役も務めており、法務・財務・経営企画業務に従事している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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藤月はな(灯れ松明の火)

55
去年から導入された働き方改革の影響で色々とてんやわんやした思い出があるので知識として読みました。しかし、労働者が働き方改革について知るためというより、これから働き方改革を会社に徐々に馴染ませようとする企業向けの本です。2019/06/09

17
働く側も賢くならないとね。2019.02.252019/06/20

まちこ

17
《図書館本》なんかこないだ読んだ本とちょっと違うかな?もう一回読もう。しっかり理解しないと困るんだから。2019/06/10

こうせいパパ

14
働き方改革関連法の施行に伴い、多くの法律が変わる中、労働について幅広く知識を補完できた。2019/05/02

kiki

8
残業時間の上限も厳しくなり、労使ともに仕事の管理・仕方を抜本的に変える事が重要。不要なもの、生産性の低いものを見つけ出し、辞める又は変えることからはじめること。2019/05/18

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