知識ゼロからのモチベーションアップ法

太田 肇【著】

幻冬舎（2017/09発売）

• サイズ A5判／ページ数 144p／高さ 21cm
• 商品コード 9784344903258
• NDC分類 336.4
• Cコード C2095

出版社内容情報

「組織」の専門家が教える、能力を伸ばしながら生き生き働き、会社全体の生産性もアップさせる、実践的ノウハウがつまった一冊。

内容説明

自分のやる気、他人のやる気をどう引き出すか？仕事の質を高めて、結果がでる働き方のすすめ。

目次

１　「やる気」は生産性を効率よく上げるための原動力（パーソナリティを認めることで、モチベーションと生産性が上昇する；やる気とはなにか―誰もが自分の内側にやる気の泉を持っている　ほか）
２　「やる気の足かせ」を外すと、やる気は自然に湧き上がる（まず仕事習慣、職場環境にはびこるやる気の芽を摘む要素をとり除く；ＣＡＳＥ　長時間労働の足かせ―残業アピールでやる気を無駄づかい　ほか）
３　やる気を最大限に引き出すモチベーションマネジメント（「自律」「外向き志向」「承認チャンス」三つそろうとやる気に満ちて働ける；自律とは―自由と責任が「自分でやる」心を作る　ほか）
４　タイプ別　困った部下のやる気スイッチを入れる（まず腹を割って向き合い、困った部下の望むところを聞き出す；上昇志向が強いタイプ―目標を高く設定。道筋を具体的に示す　ほか）
５　やる気が出ない、続かないとき、今すぐやるべきこと（やる気が消えてしまったら、「適度なうぬぼれ」をとり戻す；やる気が出ない原因―「おっくう」に理由をつけて大事にしている　ほか）

著者等紹介

太田肇［オオタハジメ］
１９５４年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部教授。同大学院総合政策科学研究科教授、経済学博士。神戸大学大学院経営学研究科修了。専門は個人を尊重する組織の研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[りうかん]

モチベーションを上げる方法を上司として部下に対してのパターンと、部下として自分自身のモチベーションを上げる方法2パターンで解説している。それなりに参考になったような気がする。生産性アップのための方法として一読してもいいかも。

2018/01/07