内容説明
厳しく叱ったら、泣いてしまった。やさしく叱ってみたものの、効果がない。型にはまらず、ベストの指導ができる部下とのコミュニケーションアップ術。チェックリスト＆ケーススタディであらゆるタイプの人材に対応。
目次
１ レベルチェック あなたのほめ方＆叱り方を採点（徹底分析ワーク；すぐに役立つ「ほめ力」強化トレーニング；すぐに役立つ「叱り力」強化トレーニング）
２ ケーススタディ ほめ方＆叱り方を変えて、困った相手を動かす（困った問題行動―身勝手な部下に振り回されてばかり…。注意しても改まりません；困った人間関係―言うことはきかないし質問にも答えない。ギスギスした雰囲気です；困った仕事スキル―何回言っても単純ミスを繰り返す後輩。常識知らずで手がかかります；じつは困った“自分自身”―職場の雰囲気が悪くなりそうで叱れません）
３ ステップアップコーチング ほめ方＆叱り方のレパートリを広げ、相手の成長を促す（モチベーションＵＰ編―言われなくても主体的に動いてもらうにはどうしたらいい？；能力ＵＰ編―自信たっぷりだけど、結果が伴わない。実行力と持続力を高めるには？；リーダー力ＵＰ編―もっとリーダーシップを発揮してもらうにはどう指導したらいい？）
著者等紹介
本間正人［ホンママサト］
京都造形芸術大学教授、ＮＰＯ学習学協会代表理事、ＮＰＯハロードリーム実行委員会理事。１９５９年東京生まれ。東京大学文学部卒業。松下政経塾にて、松下幸之助の経営哲学を学ぶ。ミネソタ大学大学院修了（成人教育学博士Ｐｈ．Ｄ．）。ミネソタ州政府貿易局日本室長、松下政経塾研究部門責任者、ＮＨＫ教育テレビ「３ヵ月トピック英会話」講師（２０１２年）などを歴任。教育学を超える「学習学」の提唱者として、コーチングやファシリテーション、キャリア教育、グローバル人材育成など、幅広いテーマで活動を展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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