内容説明
障害を職場の「壁」にしない。大人の発達障害を生かして働くためのスキルと心得。発達障害当事者は、安心して社会に出るために、支援者は、円滑な当事者サポートのために、人事担当者は、多様な人材を活用するために、産業医は、休職・復職のアドバイスのために、知っておいてほしいこと。
目次
第１章 多様な人材の活用
第２章 発達障害と二次障害
第３章 就職活動と社会に出てから
第４章 採用に関わる留意点
第５章 就業中の発達障害の人の相談から
第６章 発達障害の人の活躍のために
著者等紹介
石井京子［イシイキョウコ］
テスコ・プレミアムサーチ株式会社代表取締役社長。一般社団法人日本雇用環境整備機構理事長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社、大手人材派遣会社を経て、２００８年にテスコ・プレミアムサーチ株式会社を設立。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病を持つ方の就労支援に対応し、発達障害を持つ方の就労に関する原稿執筆やセミナー・講演の講師を務める
池嶋貫二［イケシマカンジ］
セットパワード・アソシエイツ合同会社代表社員。大学卒業後、システムソリューション企業でシステム設計・開発業務などに従事した後、大手人材派遣会社を経て、２００９年にセットパワード・アソシエイツ合同会社を設立。障害を持つ方への就労支援を行い、企業の障害者雇用コンサルティングサービスを提供する。２０１２、２０１３年に兵庫県障害者雇用促進アドバイザーを務める（障害者しごと体験事業）
林哲也［ハヤシテツヤ］
さいとうクリニック（精神科）医師。合同会社ライムライト代表。信州大学医学部卒業。さいとうクリニックでの精神科外来診療の他、自身が代表を務める合同会社ライムライトでは、グリーフカウンセリングや各種相談（ストレスチェック、職場のメンタルヘルス、大人の発達障害）といったヒューマン・コンサルティングサービスを提供している。複数企業の産業医・顧問医、日本薬科大学客員教授も兼任
村上由美［ムラカミユミ］
Ｖｏｉｃｅ ｍａｎａｇｅ代表／言語聴覚士。上智大学文学部心理学科、国立身体障害者リハビリテーションセンター学院聴能言語専門職員養成課程卒業。幼少時、自閉症の可能性を指摘され、心理士や母親の療育を受けて育つ。総合病院等での就労後、重症心身障害児施設で言語聴覚療法や発達相談などに携わり、現在は声に関するセミナーや研修の講師、自治体の発育・発達相談、講演活動などで活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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