A&R新卒採用マニュアル

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A&R新卒採用マニュアル

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  • サイズ A5判/ページ数 164p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784335450464
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C1034

目次

第1章 なぜいまアトラクション&リテンション採用が求められているのか?
第2章 アトラクション施策
第3章 リテンション施策
第4章 マイページを通じたリテンション施策の推進
第5章 選考管理システムの活用とRPO
第6章 リテンション施策としての面接
第7章 内定者フォロー
第8章 オンボーディングからタレントマネジメントへ

著者等紹介

川上真史[カワカミシンジ]
タワーズワトソンジャパンコンサルタント。京都大学教育学部教育心理学科卒。産業能率大学総合研究所研究員、ヘイコンサルティンググループコンサルタントを経て、97年4月より現職。早稲田大学文学学術院心理学教室非常勤講師(03年4月~09年3月)、ビジネス・ブレークスルー大学専任教授、株式会社ヒューマネージ顧問を兼任。コンピテンシー理論に基づくコンサルティング・人材アセスメントの実践などの活動や、講演、セミナー、日経ビデオ、PHP通信教育での著作など、幅広い分野での活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。