内容説明
障害者の「働く場」は、どうあるべきか。雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策、福祉報酬改定は、障害者雇用・就労の現場にどのように受け止められ、どのような影響を与えたか？現場の声を踏まえつつ、今後の障害者雇用・福祉施策の展望を示す。
目次
第１章 なぜ「現場からみる」のか？：研究の背景（本書における研究の背景；障害者雇用・福祉的就労施策のあゆみ；現行制度）
第２章 現場はどうなっているか？：実態調査の実施（調査概要；質問票調査の集計結果；インタビュー調査）
第３章 会社・事業所のあり方のモデル分析（多様な運営方針の可視化；各スコアを用いた分析と類型化）
第４章 法と法以外のものの役割：現場からみえること（法制度の影響；ネットワークの役割）
第５章 法と実務をつなぐ雇用・就労政策（各制度の役割と機能；障害者雇用・就労法制の将来像）
著者等紹介
長谷川珠子［ハセガワタマコ］
福島大学行政政策学類准教授
石〓由希子［イシザキユキコ］
横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授
永野仁美［ナガノヒトミ］
上智大学法学部教授
飯田高［イイダタカシ］
東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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