内容説明
本書は、２００７年１１月２８日に成立し、２００８年３月１日より施行されている労働契約法について、その制定の意義、制定の経緯、条文の意味内容、今後の課題を、制定過程に関与した労働法研究者として、理論的・実務的に詳論しようとするものである。
目次
１章 労働契約法制定の意義と評価（労働契約法制定の背景；労働契約法の性格；裁判規範としての労働契約法；行為規範としての労働契約法）
２章 労働契約法制定の構想と過程（「労働契約法」制定の構想；労働契約法案の審議過程）
３章 労働契約法の内容（目的と基本概念；基本原則；労働契約の成立；労働条件の変更；就業規則の最低基準効、法令／労働協約との関係；労働契約の継続；労働契約の終了；特例と適用除外）
４章 労働契約法の今後の課題（民法改正の動きと労働契約法；従業員代表法制と労働契約法；労働条件の変更と労働契約；人事管理と労働契約；労働契約の終了；有期労働契約）
資料編
著者等紹介
荒木尚志［アラキタカシ］
東京大学大学院法学政治学研究科教授
菅野和夫［スゲノカズオ］
東京大学名誉教授・明治大学法科大学院教授・中央労働委員会会長
山川隆一［ヤマカワリュウイチ］
慶應義塾大学大学院法務研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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