内容説明
リーダー経験がない／みんなに誇れる成果がない／東大・早慶じゃない／先輩がうまくいっていなかった…“普通”の先輩たちが内定を勝ち取った「ノート術」。
目次
第１章 夢を叶えた就活ノート（「自分らしさを素直に出したら、内定。男を演じたのは大間違いでした」；「エントリーシートはラブレター、一次面接は初デート。就活は恋愛！」 ほか）
第２章 内定者たちの自己分析（そもそも自己分析は、なぜ必要なのか？；自己分析は最初が難しい！ ほか）
第３章 内定者たちの企業分析、ＯＢ訪問（とにかくＯＢに会おう！；可能な限り現場を見よう ほか）
第４章 内定者の面接・グループディスカッション（面接とは「会ってみないとわからない」を解決する場です！；「面接実況中継ノート」から、実際の面接の様子を見てみよう！ ほか）
第５章 内定が取れる就活ノートの“秘密のルール”（内定するノートの共通点とは？；自己分析で「正のループ」を描いている ほか）
著者等紹介
加藤清紀［カトウキヨノリ］
１９７９年生まれ。長崎県出身、中央大学商学部卒。２００２年、氷河期の就職活動において大手新聞社、テレビ、音楽、商社、コンサル業界から内定を取る。テレビ、コンサルタント業界の実務経験を経て２００５年、井の頭就職ゼミ（就職支援塾）設立。就職支援事業を開始。２００６年に株式会社「ＩＮＯＺＥＭＩ」設立。就職支援塾運営を拡大し、また就職コンサルタント事業を開始。現在、同社取締役社長兼講師。２０１０年、同社は内定率１００％の実績を誇る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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