内容説明
リーダー経験がない/みんなに誇れる成果がない/東大・早慶じゃない/先輩がうまくいっていなかった…“普通”の先輩たちが内定を勝ち取った「ノート術」。
目次
第1章 夢を叶えた就活ノート(「自分らしさを素直に出したら、内定。男を演じたのは大間違いでした」;「エントリーシートはラブレター、一次面接は初デート。就活は恋愛!」 ほか)
第2章 内定者たちの自己分析(そもそも自己分析は、なぜ必要なのか?;自己分析は最初が難しい! ほか)
第3章 内定者たちの企業分析、OB訪問(とにかくOBに会おう!;可能な限り現場を見よう ほか)
第4章 内定者の面接・グループディスカッション(面接とは「会ってみないとわからない」を解決する場です!;「面接実況中継ノート」から、実際の面接の様子を見てみよう! ほか)
第5章 内定が取れる就活ノートの“秘密のルール”(内定するノートの共通点とは?;自己分析で「正のループ」を描いている ほか)
著者等紹介
加藤清紀[カトウキヨノリ]
1979年生まれ。長崎県出身、中央大学商学部卒。2002年、氷河期の就職活動において大手新聞社、テレビ、音楽、商社、コンサル業界から内定を取る。テレビ、コンサルタント業界の実務経験を経て2005年、井の頭就職ゼミ(就職支援塾)設立。就職支援事業を開始。2006年に株式会社「INOZEMI」設立。就職支援塾運営を拡大し、また就職コンサルタント事業を開始。現在、同社取締役社長兼講師。2010年、同社は内定率100%の実績を誇る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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