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出版社内容情報
人生において不可避な、意見の「衝突/対立」状態を解消し、そこから大きく前進するための秘訣を明かす。
内容説明
職場で、家庭で、SNSで、他人と意見がぶつかってしまったら、どういう態度で臨み、実際にどう対応すればいいのだろう?相手を説き伏せれば最悪の結果を招きうるし、波風たてずにやりすごすのも得策ではない。むしろ、あえて逃げずに意見の対立に向き合うほうが、驚くほどの成果を生むことがあるのだ。敵意むきだしの犯罪者との対話、ライト兄弟の激しい口論、南ア・マンデラ大統領の政敵攻略術、パレスチナ問題とオスロ合意の内幕…数多くの面白い実例と研究をもとに、他人とのわだかまりを解消し、意見の対立から具体的な成果を生みだすための「コンフリクト・マネジメント」の原則・秘訣を明かす!
目次
第1部 なぜ新しい議論の方法が必要なのか(「戦うか、逃げるか」の先へ;衝突は私たちを近づける;衝突は私たちを賢くする;衝突は私たちを触発する)
第2部 生産的な議論のための10の原則(つながりを築く;感情の綱引きから手を離す;相手の“顔”を立てる;自分の“変わっている”ところに気づく;好奇心を持つ;間違いを利用する;台本なんていらない;制約を共有する;怒るときはわざと;本音で語る)
第3部 同じ部屋にとどまるために(終わりのないゲーム;生産的な議論のための10の原則 まとめ;生産的な議論のためのツールキット)
著者等紹介
レズリー,イアン[レズリー,イアン] [Leslie,Ian]
ノンフィクション作家。BBCなどのテレビやラジオにもコメンテーターとして登場するほか、ガーディアン紙、フィナンシャル・タイムズ紙にも寄稿している。ロンドン在住
橋本篤史[ハシモトアツシ]
翻訳家。法政大学法学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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