内容説明
「カネ」「人脈」「経験」が凝縮されている企業の人材育成プログラムで自分を磨け。
目次
１ かつての「基準」はなぜ陳腐化したのか
２ プロになれる会社かどうかの見極め方
３ 超優良企業のこの人材教育に注目せよ！
４ ３年で「プロの専門職」に育てる会社
５ １０年で「プロのマネジメント」に育てる会社
６ 気になるプロフェッショナルの市場価値
著者等紹介
溝上憲文［ミゾウエノリフミ］
１９５８年鹿児島県生まれ。明治大学政経学部を卒業後、月刊誌、週刊誌記者などを経て、現在フリージャーナリスト。新聞、ビジネス誌、人事専門誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心に執筆活動を展開している。産労総合研究所編集委員、（財）労務行政研究所編集委員も務める。日本労働ペンクラブ会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
