出版社内容情報
内容説明
2021年4月、「70歳までの就業機会の提供」を企業の努力義務とする法律が施行され、「60歳定年、65歳までの継続雇用」から、意欲さえあれば、高齢者がエイジレスに働き続けられる時代へと移行しつつある。「どう働けば、定年後の人生が充実したものになるか?」と悩むシニアが多い中、若い人にはない経験と知恵、人脈を生かし、人と人、組織と組織を「繋ぐ」働き方で輝く24人の生き方、働き方に学び、未来を切り拓くための指南書。
目次
プロローグ 「定年NEXT」とは何か?
第1章 期待と不安が交差する「70歳就業時代」の到来
第2章 「転機を乗り越えて」新たな世界で輝く不可欠な存在に
第3章 「誰かのために」奔走する、繋ぐミドル・シニア
第4章 「地方のために」自らの蓄積を還元する
第5章 企業を支える「社内リエゾンシニア」
第6章 「自分だけのリエゾンシニア」になってみませんか?
第7章 特別対談 厚生労働省職業安定局高齢者雇用対策課長 野〓伸一氏に聞く「働くシニアと企業のこれから―自らの副業体験で見えてきたこと」
著者等紹介
池口武志[イケグチタケシ]
1963年京都府生まれ。86年同志社大学経済学部卒業後、生命保険会社へ入社。所謂「ジェネラリスト」として様々な業務を体験し、本部と販売現場の両面で管理職として多様な職種の人材育成に携わる。2016年、関連会社に出向。キャリア研修の企画・販売に従事。18年、一般社団法人定年後研究所の設立を担当。以来理事として調査・発信活動、サービス開発に携わる。21年4月、同所長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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