出版社内容情報
グーグルでマインドフルネスを取り入れた第一人者の著者が、日本人のウィークポイント「メンタル」の強化と効率的な働き方を提案。
内容説明
「斬新なアイデアとそれを実現する行動力を身につけたい」「働き方の変化に柔軟に対応していきたい」「チームや組織を活性化させたい」「自分の可能性をもっと引き出したい」―結果が出る人と、出ない人、違いは「スキル」ではなく「メンタル」にある!価値を創造し、世界を動かせ!
目次
第1章 これからの時代は「スキル」より「メンタル」(グローバル社会に求められる思考のダイバーシティ;日本人がイノベーションを起こせない理由 ほか)
第2章 メンタルの可能性を無限にするメンタルタフネス(「超集中」(フロー)を生み出すマインドフルネス
グーグルで取り入れたマインドフルネス ほか)
第3章 柔軟なメンタルをつくる習慣(自分が思う以上に、気づかないストレスを抱えている;怒りと悲しみは心のなかの箱に入れる ほか)
第4章 メンタルタフネスなチームをつくろう(“信頼を深めるワーク”関係を深めて互いの存在に価値をもたらす;“相手を深く受け入れるワーク”「自分と相手を認める力」で強さと弱さを受け入れる ほか)
第5章 直感とインスピレーションが活かされる時代(新たな産業革命の波「インダストリー4.0」を生きる;直感とインスピレーションは、すべての「最適解」 ほか)
著者等紹介
グジバチ,ピョートル・フェリクス[グジバチ,ピョートルフェリクス] [Grzywacz,Piotr Feliks]
プロノイア・グループ株式会社代表取締役社長、モティファイ株式会社取締役。ポーランド生まれ。ドイツ、オランダ、アメリカで暮らした後、2000年に来日。2002年よりベルリッツにてグローバルビジネスソリューション部門アジアパシフィック責任者を経て、2006年よりモルガン・スタンレーにてラーニング&ディベロップメントヴァイスプレジデント、2011年よりグーグルにて、アジアパシフィックでのピープルディベロップメント、さらに2014年からは、グローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。マインドフルネスの講師や未来で活躍するリーダーシップ人材の育成に従事する。現在は独立して2社を経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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