出版社内容情報
イギリスの企業経営を支える「ヒト・モノ・カネ」という経営資源を用いて，それらをいかに活用していくかが企業活動の中心課題であるとし，歴史的な展開を考察，展望する。
【目 次】
まえがき
第１章 イギリス企業の戦略と組織
はじめに
第１節 市場と組織
第２節 大企業の登場と発展
第３節 戦略と管理組織
第４節 むすび―イギリス企業発展の諸段階とその特質―
第２章 産業企業と人的資源管理
第１節 考察対象と分析視角
第２節 トレイヅマンと「熟練技能型管理」
第３節 自動車産業における間接管理の発展
第４節 結びにかえて
第３章 イギリスにおける産業専門職の制度化
―技能者を中心に―
第１節 産業専門職の社会的性格
第２節 国際博覧会のインパクト
第３節 戦争と技能者養成機能
第４節 戦後の技術者養成の改革
第４章 イギリスにおける企業と銀行
序 問題点と研究史の整理
第１節 イギリス金融制度の形成―自由主義時代の銀行―
第２節 ５大銀行体制の成立とその機能の変化
第３節 戦間期における銀行と産業
第４節 むすび―戦後の展望―
索 引
内容説明
本書では基礎的な経営資源である「ヒト・モノ・カネ」がイギリスではいかに結合され、どのような結果をもたらしてきたのかを考察する。それによってイギリス経済の歴史的変遷の過程を、「骨太」に明らかにする。
目次
第１章 イギリス企業の戦略と組織（市場と組織；大企業の登場と発展 ほか）
第２章 産業企業と人的資源管理（考察対象と分析視角；トレイヅマンと「熟練技能型管理」 ほか）
第３章 イギリスにおける産業専門職の制度化（産業専門職の社会的性格；国際博覧会のインパクト ほか）
第４章 イギリスにおける企業と銀行（問題点と研究史の整理；イギリス金融制度の形成 ほか）
