出版社内容情報
豊富な現地滞在経験と調査・研究の成果をふまえて展開する，ユニークな東南アジアの人と組織論。「社会と文化生態」，「人間関係の質」，「カリスマ的リーダーシップ」等の考察。
Ⅰ 序論
Ⅱ 東南アジアの社会と文化生態
Ⅲ 対人主義－人間関係の質
Ⅳ カリスマ的リーダーシップ
Ⅴ 圏的発想
Ⅵ エスニシティ
Ⅶ 地域研究へ向かって
目次
序論
東南アジアの社会と文化生態
対人主義―人間関係の質
カリスマ的リーダーシップ
圏的発想
エスニシティ
地域研究へ向かって
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
RYU
1
マレーシア等での実地調査で得た経験をもとに、国同士の比較を一旦措いて、東南アジアという括りで組織原理を論じた書（1989年初版）。あえて一般化すると東南アジアの組織原理は大きく以下３つの特徴がある。1．公人と私人といった分裂がなく、個人の概念が全人格で、人間関係は、予め枠組みの決まった集団としてではなく、二者の関係として認識・構成される（「対人主義」）。２．伝統的な霊力への信仰を基盤とする「カリスマへの敬服」。３．集団的発想とは異なり、加入・脱退を明確にせず、中心だけは明確で境界が曖昧な「圏的発想」。2018/11/25
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