出版社内容情報
管理職として身につけておくべき基本的知識、部下の不調の早期発見法と対応、復職時の対応策等を具体例でわかりやすく解説。
目次
第１章 最近増えている「うつ」
第２章 クレームに対応する職員の変調シグナルをキャッチしよう
第３章 職場でメンタル疾患を未然に防ぐためには
第４章 メンタル疾患で通院・休職している職員の管理
第５章 職場復帰支援について―復職時・復職後の対応
第６章 職場全体のメンタルヘルスを向上するために
著者等紹介
清水隆司［シミズタカシ］
日本メディメンタル研究所所長、医学博士。１９６６年生まれ。産業医科大学医学部卒業後、三井石油化学株式会社（現・三井化学株式会社）に入社し、産業医として勤務。１９９９年に産業医科大学の産業医実務研修センターに助手として赴任。２００２年に株式会社マイン・メンタルヘルス研究所に入社。２００６年８月に株式会社ＪＰＲＯＮ（ジェイプロン）・日本メディメンタル研究所を設立し、所長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
