内容説明
これからの企業と企業人に、サステナビリティの３つの視点と３つのアプローチを提案。
目次
第１部 ＥＳＤとＣＳＲのフレームワーク（持続可能な社会をめざす人づくり（ＥＳＤ）とは何か？―ＥＳＤからＣＳＲにアプローチすることの意義
ＣＳＲ３・０ 本業とＣＳＲの統合―ＣＳＲの変容と感性を育む教育
生物・生態系から学ぶ企業経営―社会課題の統合的、総合的な解決をめざす企業活動へ
東南アジアにおける日系企業の「グッドプラクティス」―ヒューマニズムと共存共栄の理念による活動の実際と意義
ＣＳＲを牽引する「対話（ダイアローグ」）とは何か―ＥＳＤにおける「対話」の位置づけと次世代ＣＳＲ
ＥＳＤにおけるＥ（教育）とは何か―個の変革を目指す参加・体験型の学びのスタイル）
第２部 ＥＳＤ導入のガイドライン（次世代ＣＳＲにおけるサステナビリティ教育指針―持続可能な社会の実現をめざす企業と企業人のためのＥＳＤ（持続可能な開発のための教育）ガイドライン
ＥＳＤ導入の意義と「指針」の解説―これからＥＳＤに取り組む企業関係者に向けて）
