内容説明
本書においては、特に高学歴社会(あるいは学歴多様化社会)、高齢化社会、団塊の世代の成熟等といった最近の雇用を取り巻く環境の変化の中にあって、いかにして組織に適した優秀な人材を確保し、いかに能力を向上させ、いかにその能力を発揮させるかという人事管理の命題の実現に重点を置きながら、考えていく。
目次
第1章 雇用管理のための組織
第2章 採用管理(人材の確保)
第3章 配置管理等
第4章 異動管理
第5章 昇進管理
第6章 単身赴任
第7章 退職管理
本書においては、特に高学歴社会(あるいは学歴多様化社会)、高齢化社会、団塊の世代の成熟等といった最近の雇用を取り巻く環境の変化の中にあって、いかにして組織に適した優秀な人材を確保し、いかに能力を向上させ、いかにその能力を発揮させるかという人事管理の命題の実現に重点を置きながら、考えていく。
第1章 雇用管理のための組織
第2章 採用管理(人材の確保)
第3章 配置管理等
第4章 異動管理
第5章 昇進管理
第6章 単身赴任
第7章 退職管理
東京都公安委員会 古物商許可番号 304366100901