ＫＩＮＺＡＩバリュー叢書 人づくりのためのリーダーシップ実践術―人生をより豊かにするために

滝川 秀則【著】

金融財政事情研究会（2013/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 206p／高さ 19cm
• 商品コード 9784322123944
• NDC分類 336.3
• Cコード C2033

目次

第１章　なぜ、いまリーダーシップが求められるのか？（日本経済の歴史・環境認識；リーダーシップのあり方）
第２章　リーダーシップとは？（リーダーシップの具体的イメージ；リーダーシップに必要なもの１―意識；リーダーシップに必要なもの２―思考・ポジティブ思考の心構え；リーダーシップに必要なもの３―思考・その他の心構え；リーダーシップに必要なもの４―行動）
第３章　リーダーとしてのあるべき姿―マネージャーとの比較を交えて（リーダーは“Ｌｅａｄｅｒ”“Ｒｅａｄｅｒ”；リーダーとマネージャーの違い）
第４章　組織のあるべき姿とは？（目的（ビジョン）を明確にすること
自由闊達な文化を形成すること
縦横無尽なコミュニケーションの場を提供すること
多様性（ダイバーシティ）を受け入れること
人間力を評価する評価体系を組み込むこと
減点主義ではなく加点主義とすること
ＯＦＦの時間をサポートすること）

著者等紹介

滝川秀則［タキガワヒデノリ］
１９８４年神戸大学経営学部卒業、日本長期信用銀行（現・新生銀行）入行。その後、日本興業銀行（現・みずほフィナンシャルグループ）、東京スター銀行にて、計２５年間にわたり株式・為替等のマーケット業務、大企業から中小企業まで幅広い法人営業業務を経験。２００９年以降、財務系コンサルティング会社のマネージングディレクター、医療系コンサルティング会社の財務責任者（ＣＦＯ）を経て、２０１２年９月に株式会社ＬＴＣＢネットワークスを設立、代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[yoshio]

会社で働く上でのリーダーシップを培うための意識、思考、行動が書かれた本。30年余りの会社生活だけでなく、幼少・学生含めた人生経験によって語られる極意には、筆者の熱意と人柄が溢れている。 銀行という業界での事例が多いものの、「人脈（深い信頼関係で結ばれた仲間）が最大の財産」、「それを得るためには？」、「リーダーとはビジョンを持ってそれを最大限生かせること」など、沢山の学びがありました。 自分はまだまだです…。

2018/08/18