目次
第１章 募集・採用時の規制（募集および採用時の禁止事項；採用時の会社の裁量 ほか）
第２章 労働契約・就業規則・解雇（就業規則と社内慣習の相違；労働条件の決定 ほか）
第３章 労働時間・賃金・休日・休暇（労働時間と休憩時間の判断；法定労働時間 ほか）
第４章 就業形態別対応（管理職の責任；外国人の雇用 ほか）
第５章 その他（セクシャル・ハラスメント；パワー・ハラスメント ほか）
著者等紹介
奥村禮司［オクムラレイジ］
新事業創造育成実務集団代表、社会保険労務士、ＣＳＲ労務管理コンサルタント、労働法コンプライアンスコンサルタント。労働法の相談・指導、研修・講演を多数行うほか、産業能率大学総合研究所兼任講師、株式会社きんざいの講師としても活躍。また、社会保険労務士や税理士、ファイナンシャル・プランナーへの研修を行い、その育成に力を入れている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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