出版社内容情報
「普通解雇」「懲戒解雇」「雇止め」など、解雇等の類型毎に、
有効性・適法性をＱ＆Ａ形式で解説！
特に中小企業においては、労務管理や弁護士による支援が十分とはいえないため、
無効や争われる余地のある解雇・雇止めをしてしまうことがあります。
不当な解雇等は労働者の権利を害し、紛争の末、
使用者に多額の金銭支払といった負担をもたらします。
本書は、このような中小企業の特色を踏まえた上で、
使用者側の弁護士のために、多数の判例をもとに解雇・雇止め紛争を解説！
紛争解決から事前の予防まで、経験豊富な実務家のノウハウが満載！
中小企業に携わる実務家必携の一冊！
内容説明
中小企業の特性を踏まえた訴訟、交渉、予防のポイント！解雇等の類型毎に、適法性・有効性をＱ＆Ａ形式で解説！
目次
第１章 解雇・雇止め紛争の現状と対策の必要性
第２章 解雇・雇止めに関する基礎知識
第３章 類型別解雇・雇止めの効力
第４章 労働者の請求と使用者の主張・立証
第５章 紛争解決の実際
第６章 紛争の予防
著者等紹介
狩倉博之［カリクラヒロユキ］
狩倉総合法律事務所（神奈川県弁護士会所属）
杉原弘康［スギハラヒロヤス］
ましろ法律事務所（神奈川県弁護士会所属）
中野智仁［ナカノトモヒト］
野澤・中野法律事務所（神奈川県弁護士会所属）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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