出版社内容情報
「パワハラになるのを恐れて思うように指導ができない」
「ルールやマナーが守れない職員への指導に困っている」
「よかれと思って言ったことがセクハラになってしまかもしれない」
部下指導や組織管理を任される課長にはこんな悩みがつきもの。
特に公務員の不祥事に対する世間の目は厳しく、
不祥事を防ぐためにも、正しいコンプライアンスの知識が必要です。
本書では今日から使える、実践的なコンプライアンス知識を紹介します。
実践的な職場のリスクや職員の不祥事を具体的にどうやって防ぎ、
また起こってしまったトラブルにどう対処したらよいのか、
現役公務員の著者が日常的に起こりうる事例を交えながら解説します。
日常業務に関わる次の場面でのコンプライアンスを取り上げます。
・ハラスメントを防ぐ「職場コミュニケーション」
・不祥事を防ぐ「部下の指導・育成」
・適切な「住民・事業者・議会対応」
・炎上しないための「情報・デジタル・環境への配慮」
・万が一に備えた「職場のトラブル対応」
課長になったばかりの人はもちろん、
すでに課長となったものの部下の指導や組織運営に悩んでいる方、
コンプライアンス研修の担当になった方にもおすすめの１冊です。
目 次
2021年１月現在。変更の可能性あり
第１章 職場コミュニケーション編
第２章 部下の指導・育成編
第３章 住民・事業者・議会編
第４章 情報・デジタル・環境編
第５章 トラブル対応編
終章 コンプライアンスの超基本編
内容説明
管理職なら押さえておきたい今日から使える“コンプライアンス実践術”を紹介！
目次
１ 職場コミュニケーション編
２ 部下の指導・育成編
３ 住民・事業者・議会編
４ 情報・デジタル・環境編
５ トラブル対応編
６ コンプライアンス概要編
著者等紹介
花岡大［ハナオカヒロシ］
調布市都市整備部次長。１９９６年東京都調布市入庁。政策企画係長、教育委員会指導室係長、財政課課長補佐、保険年金課長、都市計画課長などを経て２０２２年４月より現職。各地で自治体職員向けコンプライアンス推進研修の講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
