キャリアと出産―働く女性のワーク・バース・バランス

大葉 ナナコ【著】

河出書房新社（2016/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 193p／高さ 19cm
• 商品コード 9784309247731
• NDC分類 598.2
• Cコード C0036

出版社内容情報

５児の母でありながら４社を経営、年々キャリアアップしている人気バースコーディネーターがキャリアと出産について初書き下ろし。

大葉 ナナコ［オオバ　ナナコ］
バースコーディネーター。1987年の初産時から出産準備教育を学び、03年、妊娠出産知識を学ぶバースセンス研究所を、05年、日本誕生学協会を設立。10年、開発した「誕生学(R)」が『現代用語の基礎知識』に載る。

内容説明

５児の母で３社の経営者である著者が実体験をもとに綴る、新・提言。仕事も育児も成功させたい！すべての女性たちへ―

目次

第１章　キャリアと出産のバランス術―５人の子どもを育てながらみつけたこと
第２章　働く女性が言い出せないこと―いま会社の中で起きている「社内流産」
第３章　妊孕性の基礎知識―知っていてほしい、「妊娠しやすさ」と不妊治療の実際
第４章　仕事も子どもも産み育てたい女性たちへ―キャリアと出産のバランス術
第５章　出生率もパフォーマンスも上げる日本へ―ワーク・バース・バランス企業が未来をつくる
第６章　愛着形成のしくみを知る―早すぎる復帰が２０年後のキャリアに影響！？

著者等紹介

大葉ナナコ［オオバナナコ］
１９９７年より、働く男女に妊娠前・妊娠中・産後のスクールを開講。バースコーディネーターとして、多くの世代に妊娠・出産の基礎知識や命の大切さを伝える。２００３年、バースセンス研究所を設立。２００５年、誕生学協会を設立（２０１１年３月公益社団法人認定）。２０１４年、少子化対策と女性活躍推進の両立支援事業組織として、ベビー＆バースフレンドリー財団を設立。Ｇｏｏｇｌｅ　Ｗｏｍｅｎ　Ｗｉｌｌアンバサダー。環境省グッドライフアワード実行委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Taka]

うむむむむー。産休明けたら働くべしみたいなこと考えていたけど、子供の愛着形成を考えたら一歳までは一緒にいなければと思った。3歳児神話は無理だけど。家にいてと子供に言われた時、あなたに教育をプレゼントしたいからと答えるのは同意。と思うと専業主婦だったのに両親はすごかったんだな。でも老後の備え一切していなかったけど。正社員だと妊娠言いづらくて流産率上がる。。なんとでも派遣もどうなるかはわからない。35歳は生物的に妊娠が難しくなる。わー子供の人生もよくわからんのに、結婚相手がまともな人かすぐわからんって難易度高

2022/10/29

[yurari]

著者の思い込み&偏見だらけ、各種エピソードも目新しいものはない。よく出版できたなぁというレベルだった。著者の名前をググってみたら、トンデモ発言が多々ヒットし、ああ、そういうことね…と納得。

2023/07/27

[m]

今のご時世、作者のようにはいかない事もあるけど、少しの知識をつけるのに良かったかもしれない。 今後のライフステージを見据えた時に、余裕があれば読んでも良いかも。

2024/12/28

[あみ]

子どもに学力を贈りたいから、働いて学費にしたいと働く目的を明確に持つ。女性だけがキャリアか出産かという選択をしなくてはならないのはおかしい。「産みたいのに産めなかった」は環境要因が大きい。大半の企業にとって、赤ちゃんは未来のお客様。売上を減らさないためにも、長期的な視野を持つことも大切。子育てする社員へのサポートは未来への投資、という考え方が広まると良い。

2021/07/03

[みたん]

単にどう働くかという問題だけではなく、不妊に関する知識も書いてあってよかったと思う。まだ妊娠してない人にも読んでほしい。妊娠しないと！と思っていると、オキシトシンリッチじゃなくなるから妊娠しづらい…なるほどと思った。

2017/05/02