出版社内容情報
●データ・ロジック＋心理的要素が鍵に
データやロジックで相手を説得させる、そんな時代になって久しいが、相変わらず心理的要素がビジネスを決める割合は高い。購買記録をもとにしたターゲット広告は顧客の気持ち悪さを誘発し、スキのないプレゼンは、少しは口を挟みたい人の反感を買う。メンタルヘルスの社員は増え続け、コミュニケーション不足の会社は、分析が完璧でも実行力に欠ける。
本書では、モチベーションや売上などに直結する心理学を、根拠に基づいて解説する。
●職場の質問をベースに。図表が理解力を高める
本書は著者の榎本氏がたずさわった実際のケースをクエスチョンにし、それに答えていくかたちになっている。心理学用語での解説もあり、他のケースにも応用できるようにしている。ビジネス心理学の基本的考えが網羅できる一冊。
２色刷で、イラストを各所に採用。要所は太字にして強調するなどの工夫を凝らし、さらに図表が理解を助ける形となっている。
『「心」と仕事（生活）』に関心があるビジネスパーソンに最適。
内容説明
仕事力向上に、心理学を学ぶことは最高の近道。データ分析やロジックだけではビジネスで勝ち切ることはできない。人心を把握し、うまく相手を操縦するための基礎の心理学を紹介。マズロー、アドラーからカーネマンまで。モチベーション理論、行動経済学、レジリエンスからコミュニケーション手法まで。すべてがこの１冊でわかる。
目次
１ モチベーションの心理学―どうしたらやる気が高まるのか？（失敗談の思わぬ効果―上方比較・下方比較；できる人をさらに活かすためには？―成功追求動機・失敗回避動機 ほか）
２ 人事評価の心理学―どうしたらその不満を解消できるのか？（成果主義だけで測れない能力―評価次元の明確化；人間はいかに思い込みで人を評価しているか？―気分一致効果 ほか）
３ 職場の人間関係の心理学―どうしたらややこしさを切り抜けられるか？（手柄を奪う人の心理とは？―利己的帰属；自信のない上司への対処法―見下され不安 ほか）
４ リーダーシップの心理学―集団をうまく引っ張るには？（ついていきたいと思う人間像とは？―影響力の基盤；すぐに反発する部下への対処は？―承認欲求 ほか）
５ マーケティングの心理学―どうしたら売上げを伸ばすことができるか？（無駄遣いをしてしまうのはなぜか？―心理的財布・心的会計；こだわりの個人差を整理するには？―多属性態度モデル ほか）
著者等紹介
榎本博明［エノモトヒロアキ］
心理学博士。ＭＰ人間科学研究所代表。１９５５年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授等を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ホシ
せんじょ
ひ※ろ
積読なくそう。
su-to
