出版社内容情報
“知”を紡ぐ対話の場。それが「ワークショップ」！
ワークショップとは「多様な人たちが主体的に参加し、チームの相互作用を通じて新しい創造と学習を生み出す方法」。定番ロングセラーの最新版（オールカラー）。
ワークショップを設計する基本的な手順とポイント、ワークショップをつくるための部品、そして実践ですぐに役立つワークショップのプログラムを取り上げ、ワークショップを現場で実践したいという人に、ワークショップを企画・設計する総合的なスキルを紹介します。
オンラインでの顔見せの促し方、アンケートアプリとの組み合わせ方、チャットを使った意見出し、専門家を招いたワークショップの開催方法などオンライン＋オフラインの具体的なテクニックを手順付きで新たに加筆。
内容説明
ワークショップとは「多様な人たちが主体的に参加し、チームの相互作用を通じて新しい創造と学習を生み出す方法」。ワークショップを設計する基本的な手順とポイント、ワークショップをつくるための部品、そして実践ですぐに役立つワークショップのプログラムを取り上げ、ワークショップを現場で実践したいという人に、ワークショップを企画・設計する総合的なスキルを紹介。オンラインでの顔見せの促し方、アンケートアプリとの組み合わせ方、チャットを使った意見出し、専門家を招いたワークショップの開催方法などオンライン＋オフラインの具体的なテクニックを手順付きで新たに加筆。
目次
第１章 導入編 今なぜワークショップなのか
第２章 基礎編 ワークショップをデザインしてみよう
第３章 技術編 アクティビティを使いこなそう
第４章 実践編 さまざまな場面で実践してみよう！
第５章 研究編 ワークショップはつくり込みで決まる！
第６章 熟達編 ワークショップ・デザインの力を高める
著者等紹介
堀公俊［ホリキミトシ］
堀公俊事務所代表、組織コンサルタント、日本ファシリテーション協会フェロー、大阪大学客員教授（テクノロジー・デザイン論）
加藤彰［カトウアキラ］
愛知県生まれ。京都大学大学院工学研究科修了。（株）デンソーにて半導体研究に従事した後、現在（株）日本総合研究所にて経営コンサルティングに従事。民間企業向けコンサルティングに関わり、主なテーマは中期経営計画策定、ビジョン／パーパス策定・浸透、統合報告書策定、部門方針・戦略策定、次世代リーダー育成／ジュニアボード。参加型の話し合いの場づくりを生きがいとしている。現在：（株）日本総合研究所リサーチ・コンサルティング部門シニアマネジャー。日本ファシリテーション協会フェロー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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とよぽん
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