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出版社内容情報
今まさに、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んでいる。実証実験程度ならともかく本格的に導入しようとした場合に必ずぶつかるのがDXを推進するデジタル人材不足だ。一般企業もIT企業もこの課題に直面している。人材不足を克服しない限りDXの実現は不可能だ。 本書は、デジタル人材不足にフォーカスし、いかに人材を確保していくかに焦点を当てたユニークな1冊だ。ジョブ型雇用の導入、就活時からの新人育成、スタートアップへの出資など多様な方法を通じたデジタル人材獲得の知恵をお届けする。さらにDX先進企業がいかに人材を確保しているかについても事例を元に明らかにする。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Go Extreme
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デジタル人材育成・再教育法: DX人材って何 ジョブ型IT人材の光と影 DX初期フェーズの勘所 SIの新鉱脈 デジタル人材獲得法: デジタル就活新時代ー22年新卒のニューノーマル採用 ベンチャー出資の必勝法 副業の実態ー真の狙いはお金でではなくキャリア開発 デジタル人材注目事例: 組織の枠を超える「共創DX」 全社員がプログラマーーディスコ 富士通、背水の改革 IT部門の老化を防ぐ策 デジタル人材関連調査: DXを阻む壁ー1200人調査で見えた3つの課題 いる資格、いらない資格ー DX推進に向けた選択2021/11/24
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