出版社内容情報
◆誰もが雇える「優秀な新人」を、組織の戦力に
AI、そしてLLMという技術は、企業にとって「もの知りでタフで賢い、けれど自社の知識はない新入社員」のような存在です。
本書は、「ワークフロー」と「ナレッジベース」をキーに、「エージェント」などの概念をていねいに掘り下げながら、「新入社員」であるAIを、人間の新入社員にそうするのと同様に戦力化（オンボーディング）するための具体的な手順とノウハウを解説しています。
本書の著者は、GunosyやDMM、LayerXにてCTOを歴任してきた松本勇気さん。ソフトウェアエンジニアおよび経営者として、12年にわたってさまざまな領域でAIの活用に取り組んできた松本さんだからこそ語れる、AIの企業導入の「正着」ともいえるアプローチを知ることのできる1冊です。
職場のAI導入にお悩みの方、少し試してみたけれど有効な使い方が見出せず、足踏みしている方、AI活用を一歩先に進めたい方はぜひ、本書をお役立てください。
◆本書の特徴
・LLMの特性をわかりやすく“人材育成”になぞらえて解説
・「業務を変えないデジタル化」という、日本企業に適した導入戦略
・現場の成功・失敗事例を交えた実践的フレームワーク
◆得られる効果
・技術進化に左右されない導入基盤づくり
・書類業務の効率化と品質向上
・社内全員が使いこなせるAI環境の構築
◆こんな方におすすめ
・AI導入を検討しているが、技術進化の速さに追いつけない
・試しに導入してみたが、利用率が上がらず困っている
・経営・事業責任者として成果の出るAI導入を求めている
【目次】
第1章 日本だからこそのチャンス、業務を変えないデジタル化
第2章 生成AIは「誰もが雇える優秀な新入社員」
第3章 書類業務の例でわかる「AIオンボーディング」
第4章 LLMに仕事を教える「ワークフロー」
第5章 仕事の知識を伝える「ナレッジベース」
第6章 パターンでわかる業務効率化の流れ
第7章 エージェントへ進化させる
第8章 業務の完全自動運転を目指して
第9章 リスクと向き合う
第10章 LLM時代の働き方のスタンダードに向き合う
内容説明
企業のＡＩ活用を一歩先へ進める知見が満載！技術進化に左右されない導入基盤づくり。書類業務の効率化と品質向上。社員全員が使いこなせるＡＩ環境の構築。定型業務の自動運転を実現。
目次
第１章 日本だからこそのチャンス、業務を変えないデジタル化
第２章 生成ＡＩは「誰もが雇える優秀な新入社員」
第３章 書類業務の例でわかる「ＡＩオンボーディング」
第４章 ＬＬＭに仕事を教える「ワークフロー」
第５章 仕事の知識を伝える「ナレッジベース」
第６章 パターンでわかる業務効率化の流れ
第７章 エージェントへ進化させる
第８章 業務の完全自動運転を目指して
第９章 リスクと向き合う
第１０章 ＬＬＭ時代の働き方のスタンダードに向き合う
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感想・レビュー
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mitsu44
Taichi Ichikawa
まさ
