出版社内容情報
社員の「働きやすさ」を改善することは、ビジネスの成果にどれだけ影響するのだろうか? ツールやルールを導入するだけでは、労働環境の改善が売り上げに結びつくことはない。重要なのは、その過程で生まれるコミュニケーションだ。適切なコミュニケーションが生まれる環境を整えれば、自然とパフォーマンスは高まる。本書は、「ウェルビーイング経営」を実践することで急成長を続けるPHONE APPLI社が、社員の笑顔と成果を直結させる仕組みを解説する。
内容説明
社員の幸せを追求するのは、キレイゴトではなく立派な経営戦略だ。突然の退職、形骸化した1on1、リモートワークによるエンゲージメント低下…現代組織が抱える課題を解決し、人的資本を最大活用する方法とは?
目次
第1章 ウェルビーイング経営とは
第2章 ウェルビーイングの三角形
第3章 自分たちの幸せと向き合う
第4章 ウェルビーイングの三角形1 対人関係
第5章 ウェルビーイングの三角形2 未来
第6章 ウェルビーイングの三角形3 仕事
第7章 ウェルビーイングの三角形4 環境
事例紹介:ウェルビーイング経営のモデルケース