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出版社内容情報
2021年に発売した『CHANGE LEADER』の漫画版です。前著の内容をアップデートしつつ引用しながら、医療機器メーカーで奮闘する女性社員を主人公にしたストーリー形式で展開していきます。
内容説明
どれだけ時代が変わっても、リーダーシップの本質は変わらない。変化する時代を軽やかに生きるためのリーダーシップの教科書。多様性を認め合う。「全員参加」のマインドを養う。「誰と」「なぜ」働くかを一番に考える。あらゆる環境に飛び込む。仲間やお客様の共感・納得感を引き出す。
目次
第1章 「変化し続ける世の中」を生きる(変化に対応できるリテラシーを高める;「オンライン⇔オフライン」が当たり前になる ほか)
第2章 多様性と全員参加(成功体験から脱却しよう;人も組織も「自律性」を高めながら共存していく ほか)
第3章 いかにリーダーシップを発揮するか(多様なリーダー像;誠実さ、謙虚さ、強い意思 ほか)
第4章 誰と何をするか(「働く」とは、他者と共に生きること;短サイクル化するキャリア ほか)
第5章 3つのコアケイパビリティをつくる(10年に1度のフルモデルチェンジ;コアケイパビリティをつくる ほか)
著者等紹介
中村基樹[ナカムラモトキ]
ムーンプライド株式会社代表取締役CEO。アクセンチュアの通信・メディア・ハイテク本部マネージング・ディレクターとして活躍後、起業。コンサルティング人材・起業家ネットワークを活かし、さまざまな企業の課題解決、新たな価値創出に邁進中
西村聖司[ニシムラセイジ]
ムーンプライド株式会社代表取締役CMO。アクセンチュアのCRM戦略グループや通信・メディア・ハイテク本部で、ハイテクメーカーを中心に業務改革や営業力強化等に従事後、起業。中小企業診断士としても活躍中
河上祐毅[カワカミユウキ]
ムーンプライド株式会社取締役CSO。アクセンチュアの戦略グループ、マクドナルドのマーケティング部門を経て起業。戦略策定やデータ分析に長け、ヘルスケア業界や通信業界に明るい(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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