ＩＴエンジニアの働き方改革―情報サービス産業白書〈２０１９〉

情報サービス産業協会【編】

インプレス（2019/07発売）

• サイズ B5判／ページ数 224p／高さ 26cm
• 商品コード 9784295006428
• NDC分類 007.3
• Cコード C3055

出版社内容情報

読者対象：JISA会員企業（約600社）の経営者、人事担当者、その他社員。会員以外の情報サービス業関係者（経営者、人事担当者、働き方改革担当 者）、他業種の人事担当者、働き方改革担当者、大学関係者、研究機関、図書館

内容説明

ＤＸ時代に求められる社会的価値を創造するためには？「ワクワク感」に満ちた新しい働き方を徹底追求！独自の調査と分析から情報サービス産業の“働き方改革”のあるべき方向を読み解く。

目次

現状認識
第１部　ワクワクする働き方改革の実現に向けて（情報サービス産業における働き方改革；ＩＴエンジニアにとっての「ワクワク醸成要因」―「ＩＴエンジニアのワクワクする働き方に関する調査（個人調査）」の結果から
情報サービス産業の働き方の特徴とその要因
統計・事例に見る情報サービス産業の働き方の現状）
第２部　情報サービス産業の概況（情報サービス産業この１年；ＪＩＳＡ委員会レポート等で概観する情報サービス産業のトレンド；統計で見る情報サービス産業）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[7a]

DXと働き方改革の関係、日本と諸外国の働き方の違い、モチベーションに影響する要素分析、企業の取り組み事例など、JISAのデータをもとにしたレポート集。興味深かったのは動機づけ要因と衛生要因の違い。不満の解消はマイナスをゼロにするだけでプラスにはならないということ。レガシーシステムは不足しているIT人材を無駄遣いする。これが2025年の崖。とはいえ移行は革新的な方法ではなく、設計思想から変えマイクロサービス化して長期的な改修費用を抑える必要がある。

2020/02/17