内容説明
リクルートＯＢ・役員が「イクさんの言葉で救われた」と心酔する伝説の生嶋語録。仕事がちょっと楽しくなる言葉の処方箋。
目次
心意気を語った言葉（多少の摩擦は構わん、常に震源地たれ；コピーライターは女衒である；スタッフは風である ほか）
『新入社員に贈る１０カ条』（序３つ；破４つ；急３つ）
風土を語った言葉（戦略より戦闘；組織の非搾取性；分不相応の連続線 ほか）
著者等紹介
生嶋誠士郎［イクシマセイシロウ］
１９４２年（昭和１７年）埼玉県草加市生まれ。都立九段高校、早稲田大学（文学部哲学科心理学専攻）卒。産経新聞記者を経て１９６９年（昭和４４年）日本リクルートセンター（現リクルート）に入社。企画制作課長、営業部長、人事教育事業部長、ニューメディア開発室長、１９８６年（昭和６１年）情報通信事業担当取締役。いわゆるリクルート事件時は、管理部門（広報、人事、経営企画など）担当常務。１９９８年（平成１０年）リクルートを退任し、『生嶋事務所』設立。「人と組織、もっと楽しく」をモットーに、いくつかの会社で契約Ａｄｖｉｓｅｒ。この間リクルートの「キャリアサポートセンター」の主任カウンセラー、リクルートＡＧＥＮＴのカウンセラーも。２０００年には蓼科に生嶋山荘を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Akitoshi Maekawa
1
Rの本はその時の中心、もしくは源流に近い人の作品を読んだ方がいい、ということを思い出すほど、Rの本質を感じれる一冊でした。標題にある言葉も、ある種のわかりやすさではあるものの、リクルートらしい言葉は随所にちりばめられていた。個人的に最も刺さり、Rっぽいなと思ったのは「組織が柔軟な活力を希求するなら、完璧な実力主義を完成させようとはしないで欲しい。機微を忘れない風土であって欲しい」という一文かも。ここにR人事のやりがいと難しさが潜んでいる気がする。2015/05/05
skmt_hs
0
リクルートの社風がよくわかる。すごい！2009/11/08
