リーダーのための育み合う人間力 - 自分も周りも大事にして元気な職場をつくる

個数:

リーダーのための育み合う人間力 - 自分も周りも大事にして元気な職場をつくる

  • ウェブストアに2冊在庫がございます。(2024年05月25日 22時41分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 240p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784260041959
  • NDC分類 492.9
  • Cコード C3047

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Go Extreme

0
誰もがリーダーシップ発揮できる職場 他のメンバーに影響力発揮 ワンマン→ファシリテーター型リーダー 助けたい病 本当にきく≒問い返す 出る杭は打たれる→されど出る シャンパンタワーの法則 コーピング:回避・消極的vs問題・感情 生身vs仕事の私 成熟した大人に出会う 関係:同情的・同情心なし・共感的 自分と他者の関係にバウンダリー・境界線 越境・コミュニティ:入る・招く・つくる 会話・対話/ダイアロ―グ・議論/ディスカッション ワークショップ:参加・体験・相互作用 共有→拡散→混沌→収集→共有 2020/06/21

外部のウェブサイトに移動します

よろしければ下記URLをクリックしてください。

https://bookmeter.com/books/15728567
  • ご注意事項

    ご注意
    リンク先のウェブサイトは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」のページで、紀伊國屋書店のウェブサイトではなく、紀伊國屋書店の管理下にはないものです。
    この告知で掲載しているウェブサイトのアドレスについては、当ページ作成時点のものです。ウェブサイトのアドレスについては廃止や変更されることがあります。
    最新のアドレスについては、お客様ご自身でご確認ください。
    リンク先のウェブサイトについては、「株式会社ブックウォーカー」にご確認ください。