内容説明
人をどのように採用選抜し、人をどう適材適所で生かすか…。採用試験の考え方や理論を明らかにし、人の的確な適性把握と能力評価を、科学的に説き明かす。本書は、経営者および人事担当者必読の労作である。
目次
１ 適材選抜の考え方（適性の考え方；採用選抜の心理学；採用選抜の新しい理論；採用試験と人事考課）
２ 人事測定の理論と方法（採用試験と心理測定；人事測定の統計的基礎；能力の測定；性格の測定；適性の測定）
３ 採用面接（面接試験の考え方と方法；採用面接の心理学）
４ 採用試験の実際（採用試験の意義；採用試験の現状；採用試験の実務；採点と採否の判断）
