目次
第1部 職場のリーダーシップ(リーダーシップの計量モデル;リーダーシップ研究の歴史;PM相乗効果仮説―茶勺モデルの構築;造船所のデータによるリーダーシップ・モデルの構築)
第2部 働くことの意味に関する国際比較(国際社会における「働く意味」;調査のための概念モデルと変数;調査方法;働くことの意味―調査結果と考察)
終章 リーダーシップと勤労価値観
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