内容説明
ひたすら「頑張れ！」とひとりよがりな精神論を説く上司、責任をとりたくないからやさしい上司、思いつきで指示する上司、過去の成功にすがる上司…。中国で生まれ、日本で創業したソフト販売会社を東証一部に上場させた著者が、あなたの周りに必ずいる「ニッポン型上司」を具体的に指摘し、改善策を提示するビジネス書の決定版。
目次
第１章 ニッポン型組織の根本的勘違い（上司というだけで、部下より「人間的にすぐれている」と思っていませんか？；「部下は上司と会社に黙って従うもの」と思っていませんか？ ほか）
第２章 ニッポン型上司をＣＴスキャンにかけてみる（ひたすら「頑張れ！」とひとりよがりな精神論を説く上司はいませんか？；「やさしい」上司がいちばん残酷だと気づいていますか？ ほか）
第３章 成果主義の嘘と矛盾（成果の出ない「成果主義」を多くの企業がはりきって実践中です！；「頑張るヤツほど偉い！」という上司の口ぐせが評価をあやふやにしていませんか？ ほか）
第４章 「曖昧」が会社を、そして日本を滅ぼす（文化とビジネスをごっちゃにするところから迷走が始まります！；お互いの時間を無駄にする「曖昧アポイントメント」をしていませんか？ ほか）
第５章 世界のすべてがお客さま―「小義」を捨て、大義をめざそう（海外へ進出しても、やはり「小義」を捨てられませんか？；大義を忘れた会社は、社員に冷たくし社会から冷たくされます ほか）
著者等紹介
宋文洲［ソウブンシュウ］
１９６３年中国山東省生まれ。８４年中国・東北大学を卒業後、日本に国費留学。９０年北海道大学大学院工学研究科を修了。天安門事件で帰国を断念し、日本で就職したが、勤務先が倒産。９２年ソフト販売会社ソフトブレーンを創業。２０００年に東証マザーズ上場、０５年に東証一部上場を果たす。０６年に取締役会長を辞任し、マネージメント・アドバイザーに就任する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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井上直也
