ハヤカワ文庫 パラドックス系マネジャーがビジネスを変える！

ファースン，リチャード【著】〈Ｆａｒｓｏｎ，Ｒｉｃｈａｒｄ〉/小林 薫【訳】

早川書房（2001/01発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 269p／高さ 16cm
• 商品コード 9784150502461
• NDC分類 336.04
• Cコード C0134

内容説明

部下は褒めてもやる気を起こさない、勤労意欲と生産性は無関係、会議では発言内容よりも席順が大事―現代のビジネスに厳然と存在する「不条理」と「逆説」を、もろに受けとめられるヤツこそ、組織に真の変革をもたらすことができるのだ！最新経営手法でもなくＩＴ導入でもない、人間の英知による最適ソリューションを満載。行動心理学の研究成果をビジネスに応用した画期的な発想法。

目次

第１部　違った考え方
第２部　人間関係の“テクノロジー”
第３部　コミュニケーションのパラドックス
第４部　マネジメントという政治力学
第５部　組織の置かれた難しい立場
第６部　変化のジレンマ
第７部　リーダーシップの美学
第８部　未来から逃げない

著者等紹介

ファースン，リチャード［Ｆａｒｓｏｎ，Ｒｉｃｈａｒｄ］
アメリカを代表する行動心理学者。シカゴ大学で心理学を専攻し、世界的に有名な心理学者カール・ロジャーズのもとでカウンセリング技術を学ぶ。のちにロジャーズのパートナーとなり、ハーバード・ビジネス・スクール人間関係学部やウエスタン行動科学研究所などで活躍。その一方、心理学以外の分野でもさまざまな才能を発揮し、経営コンサルタントや企業のＣＥＯとして独自のリーダーシップ論、組織行動論を実践してきた。『パラドックス系マネジャーがビジネスを変える！』はその３０年余におよぶ体験と研究の集大成である。カリフォルニア州ラホーヤ在住
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感想・レビュー

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[くまきち]

一見、はぐれものの本。王道にいちゃもんをつけているだけに見えて、実は・・。いや、あまり期待できんな。

2011/12/11