出版社内容情報
日本の企業数の99.7%，従業員数の68.8%が中小企業である．しかしそうでありながら中小企業の人材開発メカニズムはブラックボックスであり杳として知れない．その実態に定量・定性データから包括的に迫る．人材開発研究のミッシングピースを探しに．
内容説明
中小企業で人が育つ、そのメカニズムを定量・定性データから実証的に探る。中小企業で働くすべての人に読んで欲しい。
目次
第１章 中小企業の人材開発
第２章 中小企業の実態：組織と人の側面から
第３章 中小企業における人材開発施策
第４章 一般従業員の現場における学習
第５章 管理職の現場における学習
第６章 総合考察
著者等紹介
中原淳［ナカハラジュン］
立教大学経営学部教授／立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。博士（人間科学）。東京大学大学総合教育研究センター准教授を経て現職
保田江美［ヤスダエミ］
国際医療福祉大学成田看護学部准教授。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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