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出版社内容情報
「尋ねて、聴く」。それだけで相手の能力を最大に引き出す最強バイブル。適切で効果的な質問こそが、個人を変え、チームを変え、組織を変える――。「深い熟考を促す質問」「ゆるい尋ね方」「賛成できない話にどう対応すべきか」など、局面ごとの具体例を丁寧に紹介。30年以上に及ぶリーダー育成の研究と実践、そして世界のトップへのインタビューから導き出した「完全無欠の質問術」。
内容説明
適切で効果的な質問こそが、個人を変え、チームを変え、組織を変える。「尋ねて、聴く」相手の能力を引き出す最強バイブル。30年以上に及ぶリーダー育成の研究と実践、そして世界のトップへのインタビューから導き出した「完全無欠の質問術」をこの1冊に。
目次
第1部 質問の力(リーダーがこんなに強力なツールを使わないのはもったいない;問う文化はいいことずくめ)
第2部 効果的な質問をせよ(質問するのがむずかしいのはなぜか;いい質問をせよ;質問の技法;質問する文化を築け)
第3部 リーダーが知っておくべき質問のこつ―いつ、どのように質問すればいいか(質問を使って、部下を率いる;質問でチームを築く;質問の力で、問題を解決する;質問を駆使し、戦略を立て、変化を生み出す)
終章 質問するリーダーになる
著者等紹介
マーコード,マイケル・J.[マーコード,マイケルJ.] [Marquardt,Michael J.]
ジョージ・ワシントン大学名誉教授。リーダーシップ、グローバルチーム、アクションラーニングをテーマにした27冊の著書がある
ティード,ボブ[ティード,ボブ] [Tiede,Bob]
190カ国以上のリーダーがフォローするブログ、LeadingWithQuestions.comのCEO。世界的なキリスト教宣教団体であるCruの米国リーダーシップ開発チームのメンバーでもある
黒輪篤嗣[クロワアツシ]
翻訳家。上智大学文学部哲学科卒業。ノンフィクションの翻訳を幅広く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。