出版社内容情報
なぜあの人は若くして成功できたのか？ 競争時代の必読書
明治維新、大戦後などの変革時には若きリーダーたちが国を引っ張ってきた。不況に喘ぎ、競争力を失いつつある閉塞日本には若きリーダーが必要だ。企業経営や経済政策、教育改革などの分野でオピニオン・リーダーとして活躍する著者が、時代の捉え方、混迷する経済の見方、世界の構造問題の学び方、競争時代の対処法などの「次世代リーダー学」を易しく解き明かす。リーダーになる人間の素質とは？ それを自ら引き出すためには何が必要か？ ★文庫オリジナル
内容説明
経済政策や企業経営、教育改革などのオピニオンリーダーとして活躍してきた著者が、二十～四十代のビジネスマンや学生に向けて自己責任時代の「リーダー学」を集中講義。デフレ経済脱却のポイント、ＩＴバブル崩壊の真の意味、世界の構造問題の学び方、大競争時代をどう生き延びるか、仕事に行き詰まった時の対処法、リーダーの資質を自らがいかに伸ばすか―。
目次
第１章 四十代のリーダーが日本を変える
第２章 日本はどうすればデフレから脱却できるか
第３章 時代を見る目を養え
第４章 日本の構造改革をどう捉えるか
第５章 日本型企業は生まれ変われるか
終章 出よ！次世代リーダーたち
著者等紹介
中谷巌［ナカタニイワオ］
１９４２年大阪生。一橋大学経済学部卒。ハーバード大学経済学博士。日産自動車、ハーバード大学経済学部研究員、一橋大学商学部教授等を経て、現在、ＵＦＪ総合研究所理事長、多摩大学学長、ソニー社外取締役等を兼務。マクロ経済、企業研究、大学改革の分野に精力的に取り組む
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感想・レビュー
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心に入ってきた言葉。→気に入らない上司と付き合う方法を学ぶことは、将来必ず役立つ。ただし、どんな理不尽なことにもひたすら耐えるべきだということではない。自分自身がこれ以上は譲れないという一線は何としても守らねばならない。そうでなければ自分が自分でなくなってしまう。自分の大切な価値観を守れないとわかったらすぐに辞表を出せるよう準備しておくべき。辞表を出す瞬間までは、誰より積極的に仕事に邁進し、プロとしての力量に磨きをかける懸命の努力を惜しんではならない。2013/02/11
