出版社内容情報
１００年続く老舗の古くて新しい仕事論。若い人が生き生きと働く木村石鹸のヒミツ。働き方の本。みずから働くモチベーションを保つための「自己申告型給与制度」の導入、社員自らが組織づくりを行う「じぶんプロジェクト」など。仕事とはなにか、働くとはどのようなことか、自分にとっての仕事について考える。自分なりの仕事観、ひいては人生観をもつためのきっかけになる。著者の木村祥一郎は大正13年創業の石鹸メーカー木村石鹸の四代目。●モチベーションについて●仕事とは覚悟の交換●自分の機嫌は自分でとろう●何が仕事で何が仕事でないかは本人しか決められない●成果だけで評価されることのまずしさ●ピンチのときの乗り切り方●チームで大切なのは助け合う関係●「ただそこにいる」ということに価値がある●どう頑張ろうと、どうしようもなく後退してしまうとき●コミュニケーションは究極的には挫折する
内容説明
仕事も会社も、もっと愉しくなる！非効率、でも大切なことをコスパを超えて、ていねいに、正直に。１００年続く老舗・木村石鹸の仕事論。
目次
１ 組織は「人」でできている（うちの社員は、ほんまにすごいんやぞ；これまでの木村石鹸；自分たちがいちばん自慢できる会社に；もっと「会社」を愉しもう；仲のよさは組織の強みになる ほか）
２ ちいさな会社でおおらかに、正直に（できるようになるのを待っていたら、いつまでたっても始まらない；新卒採用を始めた理由；無駄があってもいい；その金は、わしが払うんやないんやで；クリエイティブは多数決で決めない ほか）
著者等紹介
木村祥一郎［キムラショウイチロウ］
１９７２年生まれ。１９９５年、大学時代の仲間数名とＩＴベンチャー企業を起ち上げる。以来１８年間、商品開発やマーケティングなどを担当。２０１３年６月、家業である木村石鹸工業株式会社に入社し、２０１６年９月、四代目社長に就任。石鹸を現代的にデザインした自社ブランド商品を展開。ＯＥＭ（受託製造）中心の事業モデルから、自社ブランド事業への転換をはかる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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ちなまい
