講談社＋α文庫 成功者の告白―５年間の起業ノウハウを３時間で学べる物語

神田 昌典【著】

講談社（2006/09発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 352p／高さ 15cm
• 商品コード 9784062810531
• NDC分類 913.6
• Cコード C0134

出版社内容情報

すべては見えざる法則に導かれていた！カリスマコンサルタントの成功法則が凝縮！！
R25編集長絶賛の書！！

売れるタイミング、事業の成長と失敗のきっかけ、持ち上がる数々の難題……すべては見えざる法則に導かれていた！全国1万人を超える経営者に成功法則を伝授してきたカリスマコンサルタントが、そのエッセンスをこの1冊に凝縮！！「R25の誕生は、本書のおかげといっても過言ではありません」R25編集長絶賛のベストセラー、待望の文庫化！最高に面白くて、最高に役に立つ！！

神田 昌典［カンダ マサノリ］
著・文・その他

内容説明

売れるタイミング、事業の成長と失敗のきっかけ、持ち上がる数々の難題…すべては見えざる法則に導かれていた！全国１万人を超える経営者に成功法則を伝授してきたカリスマコンサルタントが、そのエッセンスをこの１冊に凝縮！！「Ｒ２５の誕生は、本書のおかげといっても過言ではありません」Ｒ２５編集長絶賛のベストセラー、待望の文庫化！最高の面白くて、最高に役に立つ。

目次

第１章　見せかけの成功物語
第２章　幸福と不幸の狭間で
第３章　優しさの罠
第４章　成功の果てに…

著者等紹介

神田昌典［カンダマサノリ］
上智大学外国語学部卒業。外務省経済局に勤務後、ニューヨーク大学院経済学修士（ＭＡ）、ペンシルバニア大学ウォートンスクール経営学修士（ＭＢＡ）取得。その後、米国家電メーカー日本代表を経て、経営コンサルタントに。企業家教育、加速教育等の分野における複数の会社社主。小説執筆、舞台プロデュース等、分野を超えた幅広い活動をしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ehirano1]

嘘かと思うくらい当方の過去の一部が再現されていて涙しました。本書に今このタイミングで出会えたのは偶然なのでしょうか？否、きっと何かのサインなんでしょう。そうですよね、タク。

2016/04/15

[あっか]

起業家、経営者の叡智が詰まった1冊でした！何年か前の本ですが、これが起業家のバイブルと呼ばれる訳も分かる。ストーリー形式で、起業家が体験する光と闇がかなり具体的に分かります。しかも施策付き。この本の一番の価値は、「経験前にそれを知識として知っておけること」だと思った。知ってるのと知らないのとでは、結果が随分変わるだろうなと感じたので。またこの本に出会えるくらい、早く成長したいです。個人的には、妻と子ども問題をもっと優先して解決して欲しかった…笑 そこだけ綺麗にまとめられちゃった感があり残念^^；

2018/03/09

[booklight]

起業自体のノウハウではなく、起業して成功していく際に生まれる数々の問題を必然の過程としてとらえ、どのように対処していくかを物語形式で紹介。起業して家業から企業に変わっていく際に重要なものは、事業のシステム化。管理者が必要になるため起業とは反対の性質がポイントになる。そのほか起業の成功と家庭の不和は同期するとか経験知も色々。数千もの企業のコンサルをした作者の、いくつかのポイントを押さえれば成功は必然とする姿勢が、全体的な説得力を醸成している。これもコーチングのノウハウか。なぜかちょっと心に残った本になった。

2019/12/01

[ehirano1]

再読でも心を揺さぶられます、それくらい私には影響力の強い本。今後も何度も再読することになると思います。”史実（歴史）に学べ！”を散見しますが、これは”あるライフサイクルを見出せ！”ということなのだろうということだと思います。そしてこのライフサイクルの主人公は”モノ”ではなく”ヒト”だということを常に（特に困難時には）意識する必要があるということなのではないかと思いました。

2016/05/08

[バトルランナ－]

最近、知り合い(成功者)の娘さんが小児がんになっていたことが分かってこの本を読んでもらおうか迷っています。で、再読してみました。まだ迷っています。リストラされるかもしれないという不安を何回も口に出して言っていたからだ。リストラが潜在意識に刻まれて、現実化したのでか。p33。ピータードラッカーによれば会社や事業の寿命が個人の労働可能寿命より短くなることは、歴史上初めてのことである。p59。夫が会社でストレスを感じれば、妻に当たる。妻は子供にあたる。ひどい場合には虐待に発展する。怒りというのは伝染する。p17

2015/10/11