内容説明
仕事の知識ゼロでも赤字部門が収益部門になる。成功するサラリーマンに頭のよさはいらない！現場主義の生き方を知る。
目次
第１章 仕事の知識ゼロから会社を変える（五十歳の異動命令；素人だから見えることがある ほか）
第２章 現場にはじまり、現場におわる（一人だけの僻地配属；最初の配属で運命が決まる ほか）
第３章 変革のチャンスのとらえ方、生かし方（愛社精神なくして会社の繁栄なし；仕事をしながら教育される ほか）
第４章 一〇〇にできなければゼロにせよ（失敗したＭ＆Ａ；ほしいと思ったら負け ほか）
第５章 会社をつかうことのできる人、できない人（キーパーソンを見つけよ；問題を複雑にしない人 ほか）
著者等紹介
浅沼潤［アサヌマジュン］
１９３５年東京都に生まれる。一橋大学社会学部卒業。１９５９年日本鉱業株式会社（現・ジャパンエナジー）に入社。副社長まで務める。２００３年６月に同社顧問を退任。現役の頃より、向学のために書きためた独自のリーダーシップ論、経営論のメモは十数冊にのぼり、その姿勢はとことんまで現場重視を貫く
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Humbaba
2
上に立つ人間の振る舞いによって、組織というのは大きくその姿を変える。無論、上に立つの人間が変わっただけで職場の空気が一瞬で変わってくれる訳ではない。しかし、上に立つ人間が変えようと考え、そして実際に行動を変えていくことで確実に組織は別の方向へと走りだす。2013/11/29
