働くアリに幸せを―存続と滅びの組織論

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働くアリに幸せを―存続と滅びの組織論

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  • サイズ B6判/ページ数 226p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784062185868
  • NDC分類 481.71
  • Cコード C0095

出版社内容情報

社会がなくてもやっていけるなら、一人でやる方が楽? 個と組織の狭間に揺れる「ヒト」が、「人」として豊かに生きていくために!なぜ、この世は生きづらいのか――?
自分の意のままにならない他者とともに生きなければならない「社会」を持っている私たち人間。もし社会に参加しなくても生きていけるなら、煩わしさがなく、コストを払わなくても済む分だけ、一人でやる方がよいとすら思ってしまう。滅私奉公などご免である。では、なんのために社会なんかあるのだろうか?
生物の社会を見ていくことは、人の社会の本質を探るうえで大きなヒントを与えてくれる。
「浮き世の憂さ」とは、まさに「組織の利益」と「個の利益」が真っ向から対立すること。そんなとき、アリをはじめとする生物たちがどのように対処しているのか。さらには、「アリとヒトの決定的な違いとは何か」「そもそも『人』とは何か」「『ヒト』を『人』たらしめているのは何か」という哲学的な問題までを、進化生物学者で、ベストセラー『働かないアリに意義がある』の著者が探っていきます。

●プロローグ ?生きづらい世の中で
●第1章/なぜ、組織・社会が存在するのか ?一人で生きた方が楽?
●第2章/「みんなのため」は「僕のため」じゃないかもしれない
●第3章/組織との利害対立に煩悶する私たち
●第4章/なぜ人では組織の効率が優先されやすいのか
●第5章/「短期的効率」と「長期的存続」は両立しない
●第6章 生き延びようとすると生き延びられない
●第7章 ヒトはアリを越えてゆけるか
●エピローグ ?私たちがこの世に生きるということ


長谷川 英祐[ハセガワ エイスケ]
著・文・その他

内容説明

「みんなのため」は「僕のため」じゃないかもしれない…個と組織の狭間に揺れる「ヒト」が、「人」として生きていくために!社会に参加しなくてもやっていけるなら、一人でやるほうがよほど楽?生物たちの社会を覗いてみると、生きづらい世の中を生き抜くヒントが見えてくる。

目次

第1章 なぜ、組織・社会が存在するのか―一人で生きた方が楽?
第2章 「組織の利益」と「個の利益」
第3章 組織との利害対立に煩悶する個体
第4章 効率を上げるとはどういうことか
第5章 短期的効率と長期的存続のトレード・オフ
第6章 生き延びようとすると生き延びられない
第7章 ヒトはアリを越えてゆけるか

著者等紹介

長谷川英祐[ハセガワエイスケ]
進化生物学者。北海道大学大学院農学研究院准教授。動物生態学研究室所属。1961年、東京都生まれ。大学時代から社会性昆虫を研究。卒業後は民間企業に5年間勤務。その後、東京都立大学(現在、首都大学東京に再編・統合)大学院で生態学を学ぶ。主な研究分野は、社会性の進化や、集団を作る動物の行動など。特に、働かないハタラキアリの研究は大きく注目を集めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ジョンノレン

42
著者5冊目。ハチやアリ等真社会性昆虫の生態観察結果を踏まえ、ヒト取り分け現代日本の組織と個人の有り様に光を当て対比する。ヒト以外の生物は遺伝子伝達量の最大化が主眼目なので組織の利益が個人のそれに優先されることはない。反応閾値多様化で非常時の交代要員温存等しっかりコストもかけ、短期的効率性の最大化を個体には求めない。ヒトの社会ではともすれば組織の利益優先。最悪の環境でも生き延びる為にリスク想定は算術平均ではなく幾何平均で捉えるべき。終章はいくつかのSF名作も絡め人間とは何かと問う。長谷川ワールドを堪能した。2023/07/24

魚京童!

10
頭悪い。2014/09/25

Humbaba

9
普段は働いていなくても、組織のピンチには毅然とした対応ができる存在。そのような存在は、組織には必要であり、例え普段は怠惰であろうとも維持する価値がある。ただし、それと似たようにみえる存在で、しかし有事にも働かない存在もいる。それらは組織にとっては害悪でしかなく、早急に切り捨てるべきである。問題は、それらの2者の違いをどう見抜くかが困難であるというところである。2013/12/24

masabi

6
個と組織の在り方をアリの組織と比較して説く。前提として協力はそのコストが協力しないことで得られるコストより小さい限りで行われる。つまり協力の成果が個人に還元されず組織にプールされるだけだと協力を持続できない。2014/03/27

Uzundk

5
斜め読み。なぜ組織を作るのかと言えば、それが個体にとっても得になるからである。ところが現代では過労死なるものがあったりと個よりも組織を優先することを良しとする文脈がある。そこに疑問をはさみ、人間と組織の関係から人間をあり方を考える本。全体の調子には人間の社会に対する批判が強く代案を上げているわけでも無いのは気になる。2015/02/21

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