出版社内容情報
［モヤモヤ氏からの質問］（本文より）
●イエスマンをまわりに置きたいのですが。
●人は見た目が9割だそうですが、それで採用していいですか？
●上司から緊急時には遠慮なく自宅に連絡しなさいと言われました。真に受けていいでしょうか？
●部課長が知っておくとお得な「ことわざ」を教えて下さい。
●「もっとバカになれ」と言われました。どう解釈すればいいでしょう？
●自分に甘い人をどう扱えばよいのでしょうか。
内容説明
日本中の部課長がオフレコでつぶやいたとっても小さなとっても気になるカイシャ生活質問集。
目次
モヤモヤ氏、昇進す
モヤモヤ氏、部下にモヤモヤする
モヤモヤ氏、周囲の指摘にモヤモヤする
モヤモヤ氏、上司にモヤモヤする
モヤモヤ氏、採用面接に駆り出される
モヤモヤ、職場にモヤモヤする
モヤモヤ氏、自分にモヤモヤする
モヤモヤ氏、同僚にモヤモヤする
モヤモヤ氏、自分の私生活でモヤモヤする
モヤモヤ氏、カイシャにモヤモヤする
モヤモヤ氏、先が見えなくなる
モヤモヤ氏のフラストレーション解消法
モヤモヤ氏の素朴な疑問
著者等紹介
清水佑三［シミズユウゾウ］
日本エス・エイチ・エル代表取締役社長。１９６８年慶應義塾大学工学部管理工学科修士課程修了。１９７５年文化放送ブレーン創業とともに役員就任、８７年に同社内に人事測定事業部門、人事工学研究所を立ち上げ、同年イギリスＳＨＬ社と合弁でエス・エイチ・エル・ジャパンを創業、社長に就任し、現在に至る（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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むつこ
22
会社の上司だって悩みがあって、それを相談するには人を選ぶわけで・・・ユーモアのある作者さんと思いたいけれど、ちょっと明る過ぎの回答に感じた。だけど、これぐらい明るく乗り越えなければやってられないのが会社勤めだよなぁ～、奥が深い。2015/11/21
あずさ
1
サクッと読める一冊。仕事の阻害要因は自分のパーソナリティのせいである、という一文がすごくしっくりきた。2014/01/07
文章で飯を食う
1
おもしろかった。みんなの悩みは一刀両断とは行かないけど、ちょっと笑えたのが良かった。2010/02/20
よっちん
1
読んでもやもやしてしまった。でも最後のページ会社に勤めて一生懸命に仕事をする動機は群れを信頼し、群れから信頼される幸福感だというのはなんかしっくりくる。2009/05/18
古倉
0
全部読んでないけど好きになれなかった。著者の返しに「それ的外れじゃね？」「自分の言いたいこと言いすぎじゃね？」「誠実じゃなくね？」ってなってイライラ。じっくり読んでないから、言葉の意味わかってないのかもしれないけど。答えより、モヤモヤの詳細が紹介されてるのかと期待してた。2014/11/22
