休暇のマネジメント―２８連休を実現するための仕組みと働き方

〓崎 順子【著】

ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2023/05発売）

• サイズ 46判／ページ数 344p／高さ 19cm
• 商品コード 9784047373396
• NDC分類 366.32
• Cコード C0034

出版社内容情報

今の日本に必要な働き方がここにある！
　　・仕事を効率化したい
　　・不況対策
　　・心身の疲労
　　・モチベーションの低下
　　・部署内の人間関係
　　　バカンスが解決するかも！？

日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。
今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになったフランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！

第１章　休みベタな国から、休むために働く国へ
第２章　実録！　年５週間休む人々の働き方　～　サラリーマン編
第３章　経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践
第４章　年休５週間が社会に与える影響は？　データで見るバカンスの効能
第５章　今からできる！　法制度と実例から考える日本のバカンス

内容説明

日本と同じようにかつては「休めない国」だったフランス。今では仕事も経済も回しながらガッツリ休むようになった。フランスのやり方をヒントに「休むための働き方」を考える！

目次

第１章　休みベタな国から、休むために働く国へ（バカンス大国の３つの節目；バカンスが国の制度になった年　ほか）
第２章　実録！年５週間休む人々の働き方―サラリーマン編（フランスで働き休むのはどんな人達なのか；管理職と非管理職の明快な分業意識　ほか）
第３章　経営者＆管理職が語る、休暇マネジメントの思想と実践（長期休暇制度を動かす２～３割の人々；ケース１　権利がなくても休ませる：施工会社社長、従業員５名　ほか）
第４章　年休５週間が社会に与える影響は？データで見るバカンスの効能（バカンスの基幹産業は「ツーリズム」；コロナ禍でも世界上位の観光国　ほか）
第５章　今からできる！法制度と実例から考える日本のバカンス（フランスと異なる日本の年次休暇制度；仕組みの不備が不公平と摩擦を生んでいる　ほか）

著者等紹介

〓崎順子［タカサキジュンコ］
１９７４年東京生まれ。東京大学文学部卒業後、都内の出版社勤務を経て渡仏。書籍や新聞雑誌、ウェブなど幅広い日本語メディアで、フランスの文化・社会を題材に寄稿している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Thinking_sketch_book]

★★★★☆ 2週間休めるとだいぶ考え方が変わると思う。 日本でもできている会社があるというのも驚き ミートボールの石井食品とかNTT東日本とかは2週間休みがあるらしい そういう会社もフランスも共通しているのは制度があるだけでなくトップから端々まで休むために助け合う、みんな休むという風土がある事 歳が上の世代は休みなく働いて育ってきたので率先して休み、その素晴らしさを理解し、それが風土を築く礎になっていると思う

2023/11/23

[庭子]

私が求めていたのは、まさにこの本だった！ 時間管理に関する本を読んでも、大体が、「早起きして運動や勉強する」とか、「仕事をいかに早く終わらせるか」ということばかり。私たちって、朝起きて寝るまで仕事中心に生きていかなきゃならないの！？と思っていた。そんなときに、「フランス人のがどのようにしてバカンスを取っているのか？」という謎に関しての本が出たので、私はすぐに飛びついた。休みになると、地方で2週間から１ヶ月、 “何もしない”を満喫するフランス人。どうしてあんな生き方が可能なのか？その謎が解決した。

2023/11/08

[sawa sawa]

労働者はどうしたらよいのか。 資本家は仕組みを考えればよい。 制度実現のために何とでも言えばよい。 では労働者は？ 労働者同士が休暇を妨げているとしたら？ 年度末にまとめて休暇をとらなければならないとはどういう事か。 いったい誰がそのように仕向けたのか。 一人ひとりの考え方を変えるには？ 休みがあるのはありがたいことだ。昔は休めなかった。昔は関係ない。 今はどうしたい？何が正解だと思う？あなたはどうしたい？

2025/04/04

[とっしー]

2週間の休暇を取らせる義務

2024/03/05

[味見]

途中まで読了。 長期休暇をとるためのあれこれ。 自分も、まとまった長期休みより短い休みがちょこちょこある方が嬉しいし……というクチだったのでぎくりとしながら読みました

2023/07/17