残業しないのに給料が上がる人がやめた３３のコト

俣野 成敏【著】

ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2015/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 205p／高さ 19cm
• 商品コード 9784046539823
• NDC分類 336.04
• Cコード C0030

出版社内容情報

「同じことをやっているのになぜ、あの人だけが定時に帰れるの？」そんな疑問を解決。仕事ができる人＝無駄なことをやめた人、と話す著者が効率よく働く方法を伝授。仕事だけでなく一般生活に役立つメソッドが満載。

内容説明

正規雇用も非正規雇用も関係ない。日本の会社で生き抜くために必要なことはムダなことを“やめる”勇気！「同じことをやっているのになぜ、あの人だけが定時に帰れるの？」そんな疑問を解決！やらないコトの見極め、それこそどんな時代にも生き抜ける、究極のスキル。

目次

第１章　人間関係でやめたコト（同期とプライベートで遊ぶことをやめた；後輩に説教するのをやめた　ほか）
第２章　時間の使い方でやめたコト（時間のムダ取りをやめた；手帳に予定だけ書き込むのをやめた　ほか）
第３章　評価（出世）を気にしていたがやめたコト（上司に気に入られることをやめた；怒られてすぐに謝ることをやめた　ほか）
第４章　お金の使い方でやめたコト（保険料を払い続けるのをやめた；毎月コツコツと積み立て貯金をするのをやめた　ほか）
第５章　転職・起業をしようと思ってやめたコト（不満や不安から転職活動をすることをやめた；自分の可能性に枠をつけることをやめた　ほか）

著者等紹介

俣野成敏［マタノナルトシ］
１９９３年、東証一部上場メーカーのシチズン時計株式会社入社。安息の日々もつかの間、社の赤字転落により３０歳でリストラ候補になり、転職・起業の余地がないダメ社員に未来はないと一念発起。役職経験・小売経験・有力人脈を一切欠いたまま、メーカー直販在庫処分店を社内起業。老舗メーカーの古い価値観を逆風に受けながら、３０代の内に年商１４億企業に育てあげる。その功績が認められ、３３歳でグループ約１３０社の現役最年少の役員に抜擢、さらには４０歳で本社召還、史上最年少の上級顧問に就任する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[かめぴ]

ある程度、自己中になることが大事だってことだね。後は敵を作らない。33ということだが、1つでもすることが大事。難しいのは「しないこと」ｂｙマイケル・デルも言っているらしい。確かに。

2015/04/06

[嘉]

やめられないことから起こる不幸は結構多い。人に合わせる必要はない。自分はこうだ、これが自分だと、割り切ることだ。空気なんて読んでたら前に進まない。

2015/04/19

[おおかみ]

時間のダイエット、仕事の4分類を色分け 予定が終わったら実際の作業を記録

2023/08/24

[黒とかげ]

うーん。どうも雑多な印象。全体的に理論が一貫していない。そもそも仕事ができれば、会社での地位が上がるとか、理想論すぎる気がした。経営者からみれば、確かに優秀な社員とは目の前の仕事に集中して、成果を出せる社員だろうが……。

2022/01/29

[メアリー]

怒られるとすぐに謝るし、開口一番言い訳するタイプが大嫌いなんですが…。仕事の全体を意識して、目の前の仕事に取り組むって割と難しいです。それができるようになりたい。やっぱり自己投資って大切だなと改めて思いました。なかなかできていないけど。

2021/06/05