内容説明
元ソニー人事部長が語る“人間力を磨く”ハウツーでない就活本。
目次
第１章 誰も教えてくれなかった就職することの意味（「働くこと」とはどういうことなのか；実社会で求められている「能力」 ほか）
第２章 企業が求める人材になるために―能力からわかる職種別診断（営業系の職種に求められる要件；企画系の職種に求められる要件 ほか）
第３章 人間力を磨いて希望の会社を勝ち取れ（「人間力」を形づくる「仕事をするための七重塔」；社会人としての基礎的な能力とは ほか）
第４章 面接で勝つには（面接の真実；自己分析 ほか）
著者等紹介
中田研一郎［ナカタケンイチロウ］
青山学院大学経営学部客員教授。中国清華大学継続教育学院顧問。イノヴェーションズ代表。一橋大学法学部卒業。１９７３年ソニー（株）に入社。１９８０年ソニー・アメリカに赴任。１９８８年法務部次長。１９８９年通商部統括部長。１９９２年ソニー・ヨーロッパに赴任。１９９９年ソニー（株）知的財産部統括部長。２００１年には、人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長。その後、リソースマネジメント部をはじめ、研修部、採用部、東アジア人事戦略部、人事情報システム部、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部などの統括部長を兼務で歴任。２００４年ソニー・ヒューマンキャピタル（株）取締役を経て、執行役員に就任。ソニーにおける人事構造改革に着手、人事制度全般にわたり実施する。２００５年退職後、イノヴェーションズを設立。２００６年より青山学院大学客員教授、中国清華大学顧問として活躍。現在、企業人事・人材開発・採用問題などに関する講演、執筆活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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