ナメられない組織の作り方―どんな状況でも利益を出す超格差戦略

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ナメられない組織の作り方―どんな状況でも利益を出す超格差戦略

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  • サイズ 46判/ページ数 304p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784046051172
  • NDC分類 336
  • Cコード C0034

内容説明

会社存続の危機から世界トップへ―サムスン電子の半導体神話を現実にした伝説のCEOクォン・オヒョンが、生々しい経験から編み出したリーダー論のすべてを語る!圧倒的でなければ、潰される―変革と実行の全プラン。

目次

第1章 リーダー―誕生と進化(天性VS訓練―生まれつきか、育てられるのか;リーダーの仕事―脳のように働け ほか)
第2章 組織―原則とシステム(組織図―人を配置する前に組織図を描け;適任者―誰を、どこに、いつ、どう配置するか? ほか)
第3章 戦略―生存と成長(汝自身を知れ―業の本質、現在と未来を直視せよ;超格差戦略―ナメられない違いを作る格 ほか)
第4章 人材―原石と宝石(発掘と育成―絶対に避けるべき人をまず除外する;人材配置―人事は損益ではなく生存の問題 ほか)

著者等紹介

クォンオヒョン[クォンオヒョン]
権五鉉。サムスン電子常勤顧問(元サムスン電子CEO/前サムスン電子総合技術院会長)。サムスン電子の「半導体神話」を作り上げた人物。1985年、スタンフォード大学大学院電気工学博士課程修了、アメリカのサムスン半導体研究所の研究員としてサムスンに入社。1992年、世界初の64Mb DRAM開発に成功。半導体事業部総括社長を経て、2012年、サムスン電子・代表取締役副会長兼DS(Device Solution)事業部門長に就任。サムスン電子の「超格差戦略」の基礎を作り、その指揮下でサムスン電子は2017年にインテルを抜き世界の半導体1位の座に上るなど、史上最大の実績を記録した。2017年10月に経営の一線から退いた後、2020年3月までサムスン電子総合技術院会長を務め、現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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yyhhyy

2
サムスン電子CEOのリーダー論。学生にもリーダーにも経営者にも(たぶん)役に立つ心構え。2021/11/27

hihuhihu

0
時に冷淡なまでに実力主義。執着しない。2021/04/14

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