内容説明
ビジネス×哲学思考―発想を変えると仕事のやり方が変わる。もっとスマートに。生産性を上げるための思考ツール。
目次
１ 説得力を上げる方法―フレームワーク×レヴィ＝ストロースの構造主義
２ 仕事の質を高める方法―イノベーション×九鬼周造の偶然性
３ 企画力を上げる方法―デザイン思考×三木清の構想力
４ 働き方を変える方法―ワーク・シフト×ヘーゲルの承認論
５ 成果を上げる方法―ＡＩ×デカルトの情念論
６ 売上を伸ばす方法―ビッグデータ×ルソーの一般意志
７ プロジェクト遂行力を高める方法―リーダーシップ理論×マキアヴェッリの君主論
８ グローバル人材になる方法―グローバリゼーション×西田幾多郎の純粋経験
９ 仕事の効率を上げる方法―カイゼン×デューイのプラグマティズム
１０ 心配りを高める方法―オモテナシ×和辻哲郎の間柄
著者紹介
小川仁志［オガワヒトシ］
１９７０年京都市生まれ。哲学者。山口大学国際総合科学部准教授。京都大学法学部卒、名古屋市立大学大学院博士後期課程修了。博士（人間文化）。大手総合商社に入社後、フリーター、市役所職員を経た異色の経歴を持つ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
出版社内容情報
もっとスマートに。生産性を上げるための思考ツール。ビジネス×哲学思考
――発想を変えると仕事のやり方が変わる
説得力を上げる方法 ： フレームワーク×レヴィ＝ストロースの構造主義
仕事の質を高める方法 ： イノベーション×九鬼周造の偶然性
企画力を上げる方法 ： デザイン思考×三木清の構想力
働き方を変える方法 ： ワークシフト×ヘーゲルの承認論
成果を上げる方法 ： ＡＩ×デカルトの情念論
売上を伸ばす方法 ： ビッグデータ×ルソーの一般意志
遂行力を高める方法 ： リーダーシップ理論×マキアヴェッリの君主論
グローバル人材になる方法 ： グローバリゼーション×西田幾多郎の純粋経験
仕事の効率を上げる方法 ： カイゼン×デューイのプラグマティズム
心配りを高める方法 ： オモテナシ×和辻哲郎の間柄
日々の仕事にのぞむとき、つい目先のことをこなすのに終始しがちですが、
広く深い視点で仕事の本質について考えれば、
自分が仕事をする本当の目的とそのための最適なルートが見えてきます。
ビジネスを本質から考えたとき、仕事の仕方も変わってくるのです。
説得力を上げる方法 ： フレームワーク×レヴィ＝ストロースの構造主義
仕事の質を高める方法 ： イノベーション×九鬼周造の偶然性
企画力を上げる方法 ： デザイン思考×三木清の構想力
働き方を変える方法 ： ワークシフト×ヘーゲルの承認論
成果を上げる方法 ： ＡＩ×デカルトの情念論
売上を伸ばす方法 ： ビッグデータ×ルソーの一般意志
遂行力を高める方法 ： リーダーシップ理論×マキアヴェッリの君主論
グローバル人材になる方法 ： グローバリゼーション×西田幾多郎の純粋経験
仕事の効率を上げる方法 ： カイゼン×デューイのプラグマティズム
心配りを高める方法 ： オモテナシ×和辻哲郎の間柄
小川 仁志［オガワ ヒトシ］
1970年京都市生まれ。哲学者。山口大学国際総合科学部准教授。京都大学法学部卒、名古屋市立大学大学院博士後期課程修了。博士（人間文化）。大手総合商社に入社後、フリーター、市役所職員を経た異色の経歴を持つ。主な著書に『人生が変わる哲学の教室』『心が軽くなる哲学の教室』『図解 使える哲学』（以上、KADOKAWA）、『７日間で突然頭がよくなる本』『すっきりわかる！ 超訳「哲学用語」事典』『世界のエリートが学んでいる教養としての日本哲学』（以上、PHP研究所）など、著書多数。
