仕事でチャンスに強い人は、レジリエンスを高めている

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仕事でチャンスに強い人は、レジリエンスを高めている

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  • サイズ B6判/ページ数 207p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784046014214
  • NDC分類 159
  • Cコード C2034

出版社内容情報

レジリエンスを鍛えれば、100%以上の力が発揮できるようになる!

「なぜあんなに冷静でいられるんだろう?」
「どうして不安にならないんだろう?」
「なんで緊張しないんだろう?」
商談や社内プレゼンなどを堂々と行っている人を見て、このように不思議に思ったことはありませんか?
チャンスや勝負どころに強い人は、けっして緊張しないわけではないし、不安にならないわけでもありません。特別、図太い神経をしているわけではないのです。

では、何が違うのか?

それは、レジリエンス(=逆境力)です。
本書で紹介する小さな習慣を実践してレジリエンスを磨けば、あなたも必ず「仕事でチャンスに強い人」になれます。

第1章 なぜ、日本の職場には「レジリエンスが高い人」が少ないのか?
第2章 仕事はできるけど、勝負所に弱い人の心理構造
第3章 「レジリエンスが高い人」の思考の型
第4章 「レジリエンスが高い人」は「この習慣」によってつくられる
第5章 レジリエンスを高める先にあるもの

【著者紹介】
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内容説明

チャンスに強い人はけっして緊張しないわけではないし、不安にならないわけでもありません。特別、図太い神経をしているわけではないのです。では、何が違うのか?それは、レジリエンス(=逆境力)です。本書で紹介する小さな習慣を実践してレジリエンスを磨けば、あなたも必ず「仕事でチャンスに強い人」になれます。

目次

序章 チャンスに強い人と弱い人は何が違うのか?
第1章 「チャンスに強い人」はレジリエンスを高めている
第2章 「こんな行動」が、あなたのレジリエンスを下げている
第3章 レジリエンスが高い人の思考パターン
第4章 「レジリエンスが高い人」は「この習慣」によってつくられる
終章 レジリエンスを高める先にあるもの

著者等紹介

榎本博明[エノモトヒロアキ]
心理学博士。1955年東京生まれ。東京大学教育心理学科卒業。東芝市場調査課勤務の後、東京都立大学大学院心理学専攻博士課程中退。川村短期大学講師、カリフォルニア大学客員研究員、大阪大学大学院助教授などを経て、現在、MP人間科学研究所代表。産業能率大学兼任講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

entrepr39073671

1
今の自分にはあまりピントこなかった。あと文書の書き方が読みづらかった。ですます調なのかは分からないけど読み進めるのが少しストレスだった。2021/05/22

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