仕事ができる人は、なぜ「この話し方」をするのか？

櫻井 弘【著】

ＫＡＤＯＫＡＷＡ（2015/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 207p／高さ 19cm
• 商品コード 9784046011046
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

出版社内容情報

「やる気も能力もあるのに、話し方が残念なばかりにうまくいかない」というビジネスパーソンに向けて、単に「モノの言い方」を教えるフレーズ集ではなく、話し方の基本となる「考え方」も合わせ解説する一冊。

内容説明

話し方にはじつにたくさんの“誤解”があります。それらを解消するだけであなたのコミュニケーションは一変するはずです。

目次

第１章　なぜ、あなたの話は相手に届かないのか（「伝わるかどうか」は相手が決める；伝わらないのは「相手」のせいではない；「相手」を「聞き手」に変えないから伝わらない；「あがり症だから」は言い訳にならない）
第２章　あなたの話には「目的」があるか（論理的に話せなくても契約がとれればいい；「一方的に話す」から人間関係がうまくいかない；「すべてを話そう」とするから理解してもらえない；「うまく話そう」とするから説得できない）
第３章　あなたの話が伝わらない１５のワケ（「知る」編；「伝える」編；「動かす」編）
第４章　話が伝わると、仕事の成果が変わる（スキルだけでは仕事の成果は得られない；わかる→やる→変わる）

著者等紹介

櫻井弘［サクライヒロシ］
株式会社櫻井弘話し方研究所代表取締役社長。株式会社話し方研究所顧問。東京都港区出身。製薬、金融、サービス、ＩＴ関連等の民間企業をはじめ、人事院、各省庁、自治大学校、ＪＭＡなどの官公庁・各種団体等でコミュニケーションに関する研修・講演を手がけ、クライアントは約１，０００以上におよび、特にプレゼンテーションや説明力強化研修などのわかりやすい講義・実習のしかたには定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[壱萬参仟縁]

ゴシ太＋右水色線で要点のみでも十分か。伝わるかどうかは聞き手が決定権をもっています（19頁）。伝わらないのは自分のせいでもある（25頁）。コミュ活性化の３条件：❶双方向性　❷対面性　❸水平性（46頁）。

2016/05/11

[三浦郁子]

小手先のスキルを駆使するだけでは話し方は上達しない。「察してください」はビジネスでは通用しない。よい人間関係をつくる(知る)、情報を正確に伝達する(伝える)、相手に行動を促す(動かす)これら３つの目的を意識する。さらには３つのアイが大切。「あいさつ」「相手のことを考える」「アイコンタクト」確かにそうだなぁと思った。

2023/06/27